如何快速獲得職位晉升的秘訣
發布時間：2012-07-04 新聞來源：一覽家紡英才網
從低層到中高層，從粉領到白領金領，升遷，一直是職場中人的夢想。為什么有的人原地踏步，裹足不前，而有的人如魚得水，步步高升？一覽家紡英才網（http://jf.job1001.com）是一家立足于家用紡織品、裝飾用紡織品、服裝用紡織品、產業用紡織品等紡織類企業提供招聘、求職、培訓和相關專業顧問的網上人力資源綜合解決方案供應商。本期一覽家紡英才網招聘顧問專門為你發掘成功人士贏在“最后一公里”的秘訣，助你提高職場智慧，早日實現升遷夢想。
一、要重視職位晉升和工資漲幅
二、比同事更敬業是獲得晉升的可靠保障
三、步入新的工作崗位，要迅速容入工作角色
1、盡快適應職業工作
2、盡快適應人際關系
3、樹立強烈的事業心：勤干加巧干。
四、放下架子，從基礎干起
五、自信地投入工作
六、試著喜歡自己的工作
七、滿腔熱情地對待工作
八、盡量從工作中尋找樂趣
九、主動承擔分外的工作
十、給人以“積極”的印象
十一、能力是成功的可靠保障
十二、合理設計工作程序，提高工作效率
十三、克服十種導致事業失敗的行為模式
1、自信心不足
2、為人處世太死板
3、害怕沖突
4、強橫壓制反對者
5、急功近利
6、恐懼做領導者
7、做不到善解人意
8、眼高手低
9、說話不分場合
10、沒有歸屬感，缺乏團隊精神
十四、來點合理的創意
十五、奮力爭取每個升遷的機會
十六、主動建立“關系網”
十七、在工作中發展自己
1、獨立自主的解決問題
2、別把晉升寄托希望于資力
3、給自己機會
4、工作中保持適度緊張
5、要先有立足點，再謀求發展
6、多用腦子，提高工作效率
總結：老板不在身邊更加賣力工作的人，將會獲得更多賞識。如果只在別人注意時才有好的表現，那么你永遠無法達到成功的顛峰。最嚴格的標準應該由自己設定的，而不能別人要求的。如果你對自己的期望比老板對你的期望更高，以你就需擔心會不會失去工作。同樣，如果你能達到自己設定的最高標準，那么升遷晉級也將指日可待。
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