中國石油引進海外高層次人才
發布時間：2013-06-15 新聞來源：一覽石油英才網
據一覽石油英才網相關人士從中國石油天然氣集團公司(中文簡稱“中國石油”，英文縮寫：CNPC)人事部獲悉，中國石油對外發布公告，在全球范圍內招聘石油行業的高層次技術人才和管理人才。
據悉，中國石油多家單位將 在非常規油氣、油氣田開發、鉆完井、井下工具、測井儀器、井下測控技術、海洋工程、管道工程、安全環保、煉油化工、裝備制造、石油鋼管、石油管材、油氣儲運、油氣集輸、海洋項目、HSE、業務發展等18個專業領域提供超過63個崗位。這是中國石油實施引進海外高層次人才招聘以來，提供招聘崗位最多的一次。此次招聘崗位中，安全環保、煉油化工、鉆完井和裝備制造等方面人才需求較多；而非常規油氣開發、海洋工程、海洋項目則是中國石油適應發展需要提供的全新崗位。
此次招聘詳細公告已在中國石油官方網站上發布(地址：http://www.cnpc.com.cn/News/zzxw/xwzx/gg/201305/20130531_C74.shtml)，報名時間截止日期為8月31日。此次招聘采用郵件報名的方式，報名人員必須在從事的領域取得顯著業績；至少具備以下條件之一：1、曾在海外知名高校、科研機構或知名企業擔任高級專業技術或管理職務；2、取得國際或同行認可的重大科技成果，擁有自主知識產權或掌握行業核心技術，熟悉油氣相關產業領域和國際規則。
據中國石油集團公司人事部相關人士介紹，自2008年起，中國石油貫徹落實國家海外高層次“**計劃”總體工作部署，通過“五種渠道吸引人才、五有政策留住人才”，已先后九批次實施引進海外高層次人才計劃，共有20名海外高層次人才“牽手”中國石油。他們均是物探、測井、油藏和煉化領域的精英級外籍華人專家，其中包括地震成像領域的國際知名專家戴南潯博士、世界電法測井領域的一流專家肖加奇博士等。
通過堅持“引進+使用”的原則，中國石油對引進的海外高層次人才創業實施“人才特區”政策，讓他們創業有目標、有平臺、有團隊、有權力和有待遇。通過制定出臺一系列特殊政策，積極改革科研管理體制，賦予海外專家項目決策、人員調用和財務支配權力，同時提供更有競爭力的薪酬待遇，為其配偶及未成年子女提供入境及居留便利，免除海外人才的后顧之憂。
多年來，中國石油在引進海外高端人才方面所做的努力，也獲得了豐碩的回報。目前，這些引進的專家在多個單位的科研崗位上成為領軍人物，并先后推出一批具有國際水平的科研成果,使中國石油在相關領域達到國際領先水平，大大增強了中國石油的核心競爭力！
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