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近年來(lái)，作為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的會(huì)展行業(yè)發(fā)展迅速，會(huì)展業(yè)蓬勃興起，以每年超過(guò)10%左右的速度持續(xù)增長(zhǎng)。但專(zhuān)業(yè)人才的稀缺已經(jīng)制約行業(yè)的快速發(fā)展，會(huì)展人才綜合素質(zhì)要求很高，需要很強(qiáng)的活動(dòng)、組織、協(xié)調(diào)、策劃和溝通能力，專(zhuān)業(yè)人才教育和培訓(xùn)的缺失，使得企業(yè)發(fā)展面臨著很大的困難。哪些是企業(yè)需要的人才呢？又如何成為展覽業(yè)真正需要的人才呢？

根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，超過(guò)75%的會(huì)展調(diào)研企業(yè)表示有以下三個(gè)崗位存在著人員稀缺：

項(xiàng)目經(jīng)理： 行業(yè)內(nèi)有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的會(huì)展項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，主要職責(zé)為承接會(huì)展項(xiàng)目，負(fù)責(zé)所承接項(xiàng)目的組織、實(shí)施，完成部門(mén)下達(dá)的創(chuàng)收指標(biāo)等工作。一般要有多年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)展業(yè)務(wù)，能獨(dú)立承接會(huì)展項(xiàng)目，英語(yǔ)熟練，并具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力和公關(guān)、協(xié)調(diào)能力。很多會(huì)展公司在項(xiàng)目經(jīng)理下還附設(shè)項(xiàng)目主管。負(fù)責(zé)所承接項(xiàng)目的組織和實(shí)施，對(duì)公關(guān)和協(xié)調(diào)能力要求很高

薪酬情況：近兩年來(lái)，會(huì)展的薪酬漲聲一片，一線城市的項(xiàng)目經(jīng)理崗位普遍年薪已經(jīng)超過(guò)18W，并且有望持續(xù)上漲。

會(huì)展設(shè)計(jì)師：要求有室內(nèi)設(shè)計(jì)或環(huán)境藝術(shù)專(zhuān)業(yè)背景，其職責(zé)是根據(jù)品牌特色和客戶要求選展和布展，包括現(xiàn)場(chǎng)觀察展位位置，構(gòu)思展位主題、展覽形式，設(shè)計(jì)制圖，安排場(chǎng)地布局，并能現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)安裝人員以及展覽禮儀的企劃等。

薪酬情況：展會(huì)設(shè)計(jì)人員已經(jīng)很搶手了，自然薪資也很理想，剛?cè)胄械牟畈欢?500—3000左右，一兩年后就可以拿到超過(guò)4000，現(xiàn)在三年以上普遍可以拿到6K了。

會(huì)展銷(xiāo)售崗位： 主要從事國(guó)內(nèi)外展覽業(yè)務(wù)聯(lián)系，是會(huì)展業(yè)中必不可少的職位。具體按職位分有業(yè)務(wù)員、客戶服務(wù)、銷(xiāo)售經(jīng)理等不同級(jí)別。業(yè)務(wù)員對(duì)于學(xué)歷幾乎沒(méi)有要求，但前提必須有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，能夠使用電腦等工具，而銷(xiāo)售經(jīng)理則需要畢業(yè)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有廣告、展覽的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)會(huì)展市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)有多年的經(jīng)驗(yàn)。

 薪酬情況：剛畢業(yè)的應(yīng)屆生可以考慮進(jìn)入會(huì)展行業(yè)，開(kāi)始可能是從電話銷(xiāo)售開(kāi)始，待遇差不多是2000左右底薪加提成，總共可以拿到3000多，二銷(xiāo)售經(jīng)理基本可以拿到6000以上。

以上是目前會(huì)展企業(yè)招聘需求最大的三個(gè)職位，此外，會(huì)展?fàn)I運(yùn)、招商和現(xiàn)場(chǎng)管理等崗位也是會(huì)展企業(yè)招聘的重點(diǎn)崗位。會(huì)展企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到專(zhuān)業(yè)人才儲(chǔ)備是否充足將決定著企業(yè)是否能夠健康穩(wěn)定的增長(zhǎng)，吸引和保留核心人才將是未來(lái)幾年行業(yè)人力資源管理者需要著重思考的問(wèn)題。