敬業(yè)精神與執(zhí)行力
發(fā)布時間：2012-07-14 新聞來源：一覽家紡英才網(wǎng)
敬業(yè)是提升執(zhí)行力精髓和靈魂。員工要提升自己的執(zhí)行力，首要問題就是培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神。工作中，不可避免會碰到各種各樣的問題和困難。要解決這些問題和戰(zhàn)勝困難就要有敬業(yè)精神。敬業(yè)精神是執(zhí)行的原動力，敬業(yè)的人才能成為成功的執(zhí)行者。
一、中國人執(zhí)行力的毛病
1.不重視糾正偏差。
2.不注重細節(jié)，追求完美。
3.不會在自己的職責范圍內(nèi)處理一切問題。
4.公司的制度與標準從來不堅持。
二、沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，不要用任何借口來為自己的開脫或搪塞，完美執(zhí)行力是拒絕任何借口的。
三、執(zhí)行力強的人九個特征：如果在這九個方面都能拿到滿分，那么最高分就是九十分。如果沒有達到八十分，大概就不能提升為管理。四十分都達不到，說明不是一名合格的員工，二十分，那干脆就趕快讓他離開。
1.自動自發(fā)
2.注重細節(jié)
3.為人誠信，敢于負責
4.善于判斷分析，應(yīng)變力強
5.樂于學習，追求新知識，具有創(chuàng)新
6.對工作投入
7.有韌性
8.有團隊精神，人際關(guān)系良好
9.求勝的欲望強烈
“執(zhí)行力低下是企業(yè)管理中最大的黑洞，執(zhí)行力是競爭力最終體現(xiàn)。”——周厚健（海信集團董事長）可以說，執(zhí)行力關(guān)乎企業(yè)的生死存亡。
——作為職場中的你測測自己能拿多少分呢？
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