春節過后將迎來跳槽高峰期
發布時間：2013-02-26 新聞來源：一覽混凝土英才網
據一覽混凝土英才網統計顯示，今年1月，一覽混凝土英才網的網上發布職位數超過8萬個，和去年底的強勢毫不示弱，同比漲幅達到了9.8%。其中，實驗室人才需求增幅達到63%。調查同時顯示，有超過50%的人才有計劃在第一季度選擇跳槽。
統計數據顯示，1月份建材行業的網上發布職位數超98萬個，同比上漲31.7%，而這一數據在2012年僅為10%。數據顯示，深圳今年1月對建材人才的需求同比大漲108%，一舉超越上海成為全國對建材人才需求最高的城市。對此，一覽混凝土英才網專家表示，建材人才可以選擇在深圳地區就業的機會較多。
企業的招聘熱情有增無減，另一方面，求職者也在熱情高漲。據一覽混凝土英才網在“求職者2013年跳槽意愿度調查”的結果顯示，超過50%的受訪者表示打算在第一季度跳槽。其中，有51%的人群表示“期望跳槽后薪資漲幅在30%至50%”；還有36%的人表示“哪怕薪資不變乃至降低也要跳槽”。一覽混凝土英才網預計，春節過后的一兩個月內，整個人才市場將迎來跳槽高峰期。
一覽混凝土英才網建議人才在跳槽時要全方位了解新公司。跳槽當然是希望越跳越好，而且隨著職場空間上升到一定高度，自己心里對于下一步看重什么、需求什么很清楚，若對新公司有任何想了解的情況，不妨多問。工作職責、工作環境，這是兩個關鍵問題。獲得的信息越多，跳槽的前景也越明朗。不要擔心問題過多，會讓對方反感；相反，這些問題都是圍繞著具體工作職責出發，表明了你對于跳槽的慎重態度和高度的職業素養。
其實獲得高薪或高職是很多跳槽者的夢想，但是當真正遇到這樣的機會時，也不要得意忘形，還要審慎地分析自己的狀況。跳槽者要在了解該職位對從業者能力要求的基礎上，仔細分析自身的實力，針對崗位要求，逐個把自己的能力對號入座。如果發現有較多方面與崗位要求不適合，就要當機立斷選擇放棄。就個人發展而言，還是先穩扎穩打，不要盲目追求高薪高職，等到個人能力真正提升到一定層次后，厚積薄發，更有利于個人發展。
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