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　　【物聯網英才網】從５月２３日召開的２０１３年廣西面向海內外公開選聘高層次人才工作新聞發布會上了解到，自治區直屬高校“百人計劃”將從今年起實施，計劃從２０１３年至２０２０年，引進并有重點地支持１００名左右具有國際水準、國內領先、高校急需的海外高層次人才到廣西各高校創新創業。

　　自治區教育廳副廳長楊偉嘉介紹，“百人計劃”引進對象應當有海外求學或工作經歷，年齡原則上不超過４５歲（特別優秀可放寬至５０歲），引進后必須全職在國內工作，服務期至少５年。同時，人選應當在海外知名高校獲得博士學位并有３年以上海外科研工作經歷，或在國內取得博士學位并有５年以上的海外科研工作經歷；為所從事科研領域中的拔尖人才，是該領域學術技術帶頭人或有成為該領域學術技術帶頭人的發展潛力。對在讀博士期間取得突出研究成果的海外應屆畢業生，或取得突出成績并且是我區高校急需緊缺專業的海外高層次創新創業人才，可破格引進。

　　據了解，廣西高校引進這類人選，通過教育廳組織評審的，自治區財政一次性給予每位海外引進高層次人才理工類５０萬元、社科類３０萬元資助，用人高校也將從非財政撥款中按１︰１比例進行配套資助。已滿編的高校，可報批后采取“先進后出”的辦法引進。

　　楊偉嘉說，此次引進人才工作條件和待遇優厚，例如廣西大學，對于引進“杰出青年科學基金”獲得者、“長江學者”、中科院“百人計劃”入選者、國家引進海外高層次人才“**計劃”入選者、國家“萬人計劃”入選者，將安排２００萬至５００萬不等的科研啟動經費，安排必要的實驗用房、辦公用房，可參加學校集資建房或者發放安家費，校內安置家屬。