身為職場達人：如何獲得別人信任與認同
發布時間：2012-08-11 新聞來源：一覽家紡英才網
如何在復雜多變的職場上獲得別人的認同，贏得信任？職場達人認為最有效的方法是，按照專業和職業要求別人，也要求自己，做該做的事，不做不該做的事。
一、獲得他人認同的方法
1、爭論中沒有贏家，在辯論中贏得最大利益的方法以，就是避免辯論。
2、避免樹立敵人，尊重別人的意見，永遠不要說對方是錯的。
3、坦率承認自己的錯誤，如果你錯了，請迅速、鄭重的承認下來。
4、凡事以友善的形式進行。
5、盡量讓對方說“是”
6、多給他人說話的機會。
7、不要將自己的意見強加于人，啟發對方使他以為這是他自己的想法。
8、真誠地以他人的觀點去看事情。
9、同情對方的想法和欲望。
10、激發他人高尚的動機。
11、用生動形象的方法表達自己的觀點。
12、激發他人的競爭意識，一個團隊或者一個公司先想要共同完成某件事，就要彭勵競爭，每個人都要有一種勝過別人的欲望。
二、如何更好的說服他人
1、用稱贊和真誠的欣賞作為開始。
2、在指責人們的過錯時，要委婉地提出。
3、在批評對方之前，不妨先談談自己的錯誤。
4、用提問取代直接的命令。
5、顧全對方的面子。
6、稱贊他人的每一個進步，即使是一個最細微的進步。
7、學會給人戴“高帽”，假設別人有某種美德。
8、鼓勵的辦法更容易使人改正錯誤。
9、使人們樂意去做你所希望的事。
——身為職場達人的你做到了嗎？
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