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1. 公司簡介

公司屬于生鮮賽道平臺類互聯網初創公司，致力于建設生鮮行業供應鏈和銷售端線上基礎設施，公司實行合伙人分配制度，誠邀有創業精神英才加盟。

2. 公司業務簡介

1) 公司推出云鮮采平臺、云鮮批平臺、云鮮集平臺、云鮮超平臺和多樂配平臺，組成生鮮行業平臺生態系統。

(1) 針對供應鏈管理：云鮮采平臺、云鮮批平臺

(2) 針對小B客戶：云鮮集平臺

(3) 針對C端客戶：云鮮超平臺

(4) 針對自營物流：多樂配平臺

2) 公司推出銷售合伙人模式，作為各平臺銷售站點實際運營管理人。

銷售合伙人模式的核心：

(1) 平臺站點自主運營權：自主選品、自主定價

(2) 區域擴展策略：自主招募合格銷售人員擴展地盤

(3) 合伙人收益分配：級別工資+直接毛利提成+間接毛利提成

3. 公司業務優勢

1) 生鮮行業第一家通過借貨模式取消經銷商解決供應鏈問題。

2) 招募社區專營商，賦能原有生鮮超市等網點，解決生鮮行業中缺乏盈利可能的三大模式（前置倉模式、加盟店模式、自營店模式）

3) 自有產品品牌管理模式，走出生鮮行業產品第一步。

4) 自建物流和O2O銷售模式，降低物流成本，確保無縫交付。

4. 公司業務發策略

1) 客戶發展路徑：從源頭到流通客戶，再到大B、小B和C

2) 品類發展路徑：從毛利高的品類發展到毛利中和低的品類，具體品類發展順序為：蔬菜、水果、豆制品、冷鮮雞、特色豬肉、特色水產品......

3) 區域發展路徑：以三大區域（長江三角洲、京津冀、珠三角）為中心，擴展至中西部、東中部、省會城市和發達區域。

5. 公司業務發展目標

3-5年時間基本建設完成生鮮行業基礎設施，力爭達到行業前三甲。

6. 公司人力資源戰略介紹

1) 公司人才觀：匠心-對專業的極致追求

2) 公司文化基因：平臺文化、互聯網基因

3) 公司運營文化核心：合伙人文化

4) 公司人力資源管理戰略：組織管理扁平化、招聘管理市場化、績效管理自動化、工作任務項目化、部門協調在線化。