一、工作職責
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、推行公司各類規章制度的實施；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、完成上級交予的其他工作。
二、任職資格
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
三、公司相關福利：
1、五天工作制，周末雙休；
2、提供公司到江北區華新街的交通車；
3、在公司辦公的員工可享工作餐；
4、購買五險一金；
5、其他節假日福利。
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、推行公司各類規章制度的實施；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、完成上級交予的其他工作。
二、任職資格
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
三、公司相關福利：
1、五天工作制，周末雙休；
2、提供公司到江北區華新街的交通車；
3、在公司辦公的員工可享工作餐；
4、購買五險一金；
5、其他節假日福利。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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面議申請職位崗位職責： 1、負責招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道； 2、負責勞動合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續、宿舍管理、食堂管理及人員考勤工作； 3..
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5-7千/月申請職位職位描述：1.培訓與發展管理 員工內部培訓，主要包括組織事業部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態維護，確保人員信息的準確性和完整..
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5-8千/月申請職位1、招聘與入職管理：執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、進行職位信息發布、招聘網站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預約，錄用等工..
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5-6千/月申請職位工作職責： 人員招聘和入離職手續辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發放； 負責商務文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領用發放，各類行政費..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業：施工單位
- 所在地區：重慶-江北區
- 聯系人：寧老師
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：400021
工作地址
- 地址：重慶市江北區北濱一路506號
