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工作職責
1、制定和實施公司整體戰略
領導制定公司的發展戰略，并根據內外部環境的變化進行調整。
組織實施公司整體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
2、制定和實施公司年度經營計劃
根據公司要求的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任。
組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。
3、建立良好的溝通渠道。
領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等機構間的順暢溝通渠道。
領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業形象。
領導建立公司內部的良好溝通渠道，協調各部門的關系。
4、建立、健全公司統一高效的組織體系和工作體系。
主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。
領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
5、主持公司的日常經營工作。
負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。
負責召開總經理辦公會，對重大事項進行決策。
代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。
負責處理公司重大突發事件。
6、領導直接下屬及分管部門開展工作。
領導建立健全公司的人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
領導建立健全公司的財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。
領導建立健全公司的后勤及行政管理制度。
7、大客戶管理。
新業務拓展、重要客戶資源的開發、維護及對接。
戰略性項目的牽頭組織、發起，在公司內部組建虛擬項目組重點發展對公司戰略方向有影響的項目運作
任職要求
本科以上學歷
企業管理或者建筑管理等相關專業
執行力、談判力、領導力、團隊管理、時間管理、銷售力、演講等的培訓
5年以上建筑企業同崗位的工作經驗
能夠熟練使用各種辦公軟件，具有網絡的基本知識，精通人力資源管理知識；掌握企業行政管理知識；了解財務、法律等知識；
具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力，閱讀能力、寫作能力和表達能力

職位類別： 總經理/總裁/首席執行官CEO

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