1、負責月度考勤管理、工資的核算；
2、熟悉員工入職、離職、社會保險；
3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力；
6、具備良好的學習能力。
2、熟悉員工入職、離職、社會保險；
3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力；
6、具備良好的學習能力。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報
人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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5-12W/年申請職位1、人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷； 2、有5年以上工業(yè)行業(yè)（特別是電力企業(yè)）工作經(jīng)驗； 3、具有豐富的行業(yè)人脈資源； 4、能結(jié)合企業(yè)發(fā)展不同階段搭建適配企業(yè)的組織架構(gòu)及人力資源..
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5-9K/月申請職位崗位職責： 1、招聘與配置： 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和各部門需求，協(xié)助制定并執(zhí)行年度招聘計劃。 重點負責技術(shù)類崗位的招聘，拓展和維護內(nèi)外部招聘渠道。 負責簡歷篩選、面試邀約、面試組織與實施、候選..
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3.5-5.5K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助招聘工作，包括招聘渠道的開發(fā)、篩選簡歷和面試安排等； 2、協(xié)助人事部門處理員工入職手續(xù)、檔案管理、考勤記錄等工作； 3、協(xié)助組織員工培訓(xùn)、文化活動及團建活動等； 4、負責行..
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6-12W/年申請職位崗位職責： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，落實優(yōu)化人力資源政策實施路徑，提升組織效能，確保人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的順利實施； 2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，洞察員工需求，制定并實施人才發(fā)展計劃，助力業(yè)務(wù)目標達..
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面議申請職位崗位職責： 1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程； 2、負責招聘、選拔、培訓(xùn)、考核等人事管理工作，確保人才的合理配置； 3、負責員工關(guān)系管理，處理勞動糾紛，維護良好的勞資關(guān)系； 4、..
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8-20K/月申請職位1、本科或以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、八年以上集團企業(yè)人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗，五年以上制造企業(yè)人力資源高級管理崗位工作經(jīng)驗有電氣、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、..
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8-20K/月申請職位1、本科或以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、八年以上集團企業(yè)人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗，五年以上制造企業(yè)人力資源高級管理崗位工作經(jīng)驗有電氣、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、..
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20-25K/月申請職位1.根據(jù)集團經(jīng)營發(fā)展目標，制訂、規(guī)范、優(yōu)化集團各項管理制度、崗位職責、流程及標準，并貫徹實施； 2.統(tǒng)籌管理集團行政部門的日常管理工作, 及時響應(yīng)與處理突發(fā)事件； 3.根據(jù)集團的總體戰(zhàn)略目標，..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：成品電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-塘廈
- 聯(lián)系人：程 小姐
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：蓮湖第二工業(yè)區(qū)北園二路金航科技園二號樓三樓
