崗位職責：1.熟悉負責處理員工糾紛、勞動仲裁、工傷糾紛。2.負責員工入離職、試用跟進、轉正、晉升、調崗、勞動合同簽訂等辦理；3.負責新員工日常關懷、意見收集等新員工跟進事項；4.上級領導交代的其他工作。任職要求：1有勞動關系、勞動糾紛處理的相關經驗；2.熟悉國家相關勞動法律、法規，法學專業畢業者優先考慮；3.溝通能力、抗壓能力強；4.有大企業工作經驗優先考慮；工作時間：8：30-17:30，五天制
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