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HRBP
6-8千/月
所屬部門:人事部
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經驗: 3年以上
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數: 8
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 安徽-合肥市
  • 專業要求: 人力資源管理;
HR
崗位職責:
1. 保持與總部人力資源部的良好溝通,主動及時提供專業建議和支持,及時反饋和解決團隊發展需求;
2. 負責招聘和人才配置優化等工作,保障骨干員工的穩定性;
3. 負責落實推進公司績效考核政策,提出激勵計劃和具體實施辦法;
4. 協助負責人進行團隊建設規劃、文化建設,營造良好的員工關系,策劃與組織員工活動,防范與處理勞資風險;
5. 貫徹與推行集團總部的各項人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現。


任職要求:
1. 本科以上學歷,人力資源或相關專業畢業,有園林、施工、景觀類工作經驗優先,獵頭工作背景者優先;
2. 了解人力資源各模塊工作,熟練掌握招聘及員工關系兩大模塊;
3. 具備較豐富的企業人才招募和組織體系的建立與推行工作經驗;
4. 具備優秀的職業素養,能承受一定的工作壓力;
5. 優秀的溝通協調能力,具備良好的敬業精神和責任心,工作積極主動

職位類別: 員工關系/工會管理

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  • 公司規模:100 - 499人
  • 公司性質:民營企業
  • 所屬行業:園林
  • 所在地區:安徽-合肥市
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