崗位職責(zé):
1.按總經(jīng)理部的總體經(jīng)營要求,逐月完成公司下達(dá)的產(chǎn)品銷售任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)對部門員工的全面管理及必要的工作分工調(diào)整,將具體的銷售指標(biāo)合理及時地分解落實(shí)到各個銷售工程師,并督查其操作效果。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。
4.負(fù)責(zé)對全體銷售工程師的思想引導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),將公司的利益放在首位,嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密,努力追求更高的產(chǎn)品銷售上的價格品質(zhì)比。
5.負(fù)責(zé)對部門員工工作實(shí)際績效的考核及工作報(bào)酬的分配。
6.負(fù)責(zé)銷售部管理制度的審查及實(shí)施情況的監(jiān)督。
7.負(fù)責(zé)對每季度向總經(jīng)理部提交“銷售月報(bào)”,內(nèi)容可含:當(dāng)季度銷售統(tǒng)計(jì)數(shù)字、市場動態(tài)分析、重點(diǎn)客戶評述、每月收支情況、下季度銷售具體計(jì)劃、需要總經(jīng)理部支持或解決的重大事項(xiàng)等。
招聘要求:
1.男,年齡35-45歲;
1.學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:企業(yè)管理、銷售管理等相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)驗(yàn):具有從事有光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)10年以上;
4.內(nèi)部提升要求:擔(dān)當(dāng)相關(guān)工作兩年以上,出色的組織協(xié)調(diào)能力。
1.按總經(jīng)理部的總體經(jīng)營要求,逐月完成公司下達(dá)的產(chǎn)品銷售任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)對部門員工的全面管理及必要的工作分工調(diào)整,將具體的銷售指標(biāo)合理及時地分解落實(shí)到各個銷售工程師,并督查其操作效果。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。
4.負(fù)責(zé)對全體銷售工程師的思想引導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),將公司的利益放在首位,嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密,努力追求更高的產(chǎn)品銷售上的價格品質(zhì)比。
5.負(fù)責(zé)對部門員工工作實(shí)際績效的考核及工作報(bào)酬的分配。
6.負(fù)責(zé)銷售部管理制度的審查及實(shí)施情況的監(jiān)督。
7.負(fù)責(zé)對每季度向總經(jīng)理部提交“銷售月報(bào)”,內(nèi)容可含:當(dāng)季度銷售統(tǒng)計(jì)數(shù)字、市場動態(tài)分析、重點(diǎn)客戶評述、每月收支情況、下季度銷售具體計(jì)劃、需要總經(jīng)理部支持或解決的重大事項(xiàng)等。
招聘要求:
1.男,年齡35-45歲;
1.學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:企業(yè)管理、銷售管理等相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)驗(yàn):具有從事有光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)10年以上;
4.內(nèi)部提升要求:擔(dān)當(dāng)相關(guān)工作兩年以上,出色的組織協(xié)調(diào)能力。
職位類別: 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
土地整治銷售經(jīng)理職業(yè)大全:

全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)銷售工作,切實(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目任務(wù)。 2、根據(jù)銷售計(jì)劃及市場銷售狀況,制定各時期的生產(chǎn)計(jì)劃,并組織、實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)工廠銷售體系的搭建、完善和管理。..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)海外當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)成員拜訪潛在客戶,推介公司產(chǎn)品,獲取訂單; 2、海外當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理(工作安排督促、培訓(xùn)指導(dǎo)、考核等); 3、倉庫滯銷品的及時折扣銷售; 4、新產(chǎn)品及新市場的..
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0.7-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1. 制定并實(shí)施銷售策略和計(jì)劃,確保實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 2. 開發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保客戶滿意度; 3. 參與銷售團(tuán)隊(duì),分配工作任務(wù)并確保團(tuán)隊(duì)績效; 4. 進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)海外當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)成員拜訪潛在客戶,推介公司產(chǎn)品,獲取訂單; 2、海外當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理(工作安排督促、培訓(xùn)指導(dǎo)、考核等); 3、倉庫滯銷品的及時折扣銷售; 4、新產(chǎn)品及新市場的..
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面議申請職位崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)管理工作,組織并監(jiān)督完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 2.制定各區(qū)域的年度、季度、月茺銷售計(jì)劃,組織并監(jiān)督計(jì)劃的有效實(shí)施,確保銷售任務(wù)的完成,并對銷售..
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0.5-1萬/月申請職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)國內(nèi)商用車汽車玻璃產(chǎn)品銷售; 2.開拓市場,發(fā)展客戶,維護(hù)客戶關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,深入了解; 4.負(fù)責(zé)合同的正確簽訂及產(chǎn)品評審; 任職要求:年齡在45周歲以下熱愛銷..
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0.5-1.3萬/月申請職位工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)、老客戶的維護(hù); 2.負(fù)責(zé)貨款的對接與收取; 3.收集市場信息,進(jìn)行市場考察; 4.進(jìn)行客戶的接待與管理。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟練運(yùn)用office辦公軟件; 2、..
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0.7-1萬/月申請職位有從事銷售經(jīng)驗(yàn),樂觀開朗,熱情大方,能吃苦耐勞,有臨場隨機(jī)應(yīng)變能力,女性優(yōu)先,工資高待遇好,歡迎您的加入。 聯(lián)系電話:15692103656 聯(lián)系我的時候請說明在一覽玻璃英才網(wǎng)上看到的!
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30-60萬/年申請職位門窗、幕墻銷售經(jīng)理 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場推廣,拓展銷售渠道,建立相關(guān)公共關(guān)系;執(zhí)行并遵守公司質(zhì)量、 職業(yè)健康、安全方面的各項(xiàng)制度。 2. 收集產(chǎn)品市場應(yīng)用的相關(guān)意見和建..
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面議申請職位1.負(fù)責(zé)國內(nèi)商用車汽車玻璃產(chǎn)品銷售; 2.開拓市場,發(fā)展客戶,維護(hù)客戶關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,深入了解; 4.負(fù)責(zé)合同的正確簽訂及產(chǎn)品評審; 任職要求:年齡在45周歲以下熱愛銷售工作,思..
- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質(zhì):國有企業(yè)
- 所屬行業(yè):非金屬材料及制品
- 所在地區(qū):安徽-合肥市-廬江縣
- 聯(lián)系人:武金發(fā)
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