一、需求專業
航空航天工程、飛行器設計與工程、飛行器制造工程、飛行器動力工程、測控技術與儀器、通信工程、自動化、電氣工程及其自動化、機械類、電子類、計算機類
二、崗位職責
1.擬定本專業修理技術標準，解釋、應用制造產品的技術標準；
2.繪制修理中所需圖樣；
3.根據產品修理需求，編寫及修訂工藝規程；
4.制訂（提出）試修、試制、試加改裝所需的和在修、在制產品新增加的專用工裝、設備計劃（申請）；
5.編制、修訂產品修理零備件、輔助器材消耗定額；
6.解決現場技術問題，并進行工藝分析，改進工藝方法；
7.參與產品質量分析，提出改進產品質量的技術措施，甄選零備件、材料及標準代用；
8.了解修理（制造）過程中的故障情況，對產品常見故障、產品修理標準、工藝方法等進行綜合研究，給出合適的解決方案；
9.改進產品修理深度，采用新工藝、新技術、新材料；
10.定期修訂工藝規程；
11.負責產品修理崗位操作人員的基礎理論知識、專業知識、實際操作技能培訓和考核，不斷提高操作人員的技術水平和實際操作能力；
12.負責上崗考試、年度考核、質量整改等考試的擬試題、判試卷工作，負責考前培訓、輔導工作，把單位培訓考核工作落到實處；
13.完成領導安排的臨時生產、計劃外承攬、外出排故任務；
14.參與“質量”、“安全”、“保密”、“6S”管理等活動；
15.參與企業文化建設活動；
16..參加環境整理、植樹、清雪等工作，接受夜間、節假日值班安排；
18.參加規定的各項培訓，加強業務學習，不斷提高業務水平，以勝任崗位工作；
19.接受定期業務能力考核，工作績效考核，支持單位對員工的考核管理工作；
20.服從領導的公差安排，完成領導交辦的臨時工作，確保單位工作全面完成。
三、待遇福利
1.繳納“六險一金”，住房公積金24%；
2.提供單身公寓；
3.提供安家費、學歷補貼、伙食補貼等；
4.帶薪年假；
5.外地員工享受探親假；
6.體系化培訓，多通道發展；
7.豐富的業余文化生活；
8.傳統節日發放福利等。
航空航天工程、飛行器設計與工程、飛行器制造工程、飛行器動力工程、測控技術與儀器、通信工程、自動化、電氣工程及其自動化、機械類、電子類、計算機類
二、崗位職責
1.擬定本專業修理技術標準，解釋、應用制造產品的技術標準；
2.繪制修理中所需圖樣；
3.根據產品修理需求，編寫及修訂工藝規程；
4.制訂（提出）試修、試制、試加改裝所需的和在修、在制產品新增加的專用工裝、設備計劃（申請）；
5.編制、修訂產品修理零備件、輔助器材消耗定額；
6.解決現場技術問題，并進行工藝分析，改進工藝方法；
7.參與產品質量分析，提出改進產品質量的技術措施，甄選零備件、材料及標準代用；
8.了解修理（制造）過程中的故障情況，對產品常見故障、產品修理標準、工藝方法等進行綜合研究，給出合適的解決方案；
9.改進產品修理深度，采用新工藝、新技術、新材料；
10.定期修訂工藝規程；
11.負責產品修理崗位操作人員的基礎理論知識、專業知識、實際操作技能培訓和考核，不斷提高操作人員的技術水平和實際操作能力；
12.負責上崗考試、年度考核、質量整改等考試的擬試題、判試卷工作，負責考前培訓、輔導工作，把單位培訓考核工作落到實處；
13.完成領導安排的臨時生產、計劃外承攬、外出排故任務；
14.參與“質量”、“安全”、“保密”、“6S”管理等活動；
15.參與企業文化建設活動；
16..參加環境整理、植樹、清雪等工作，接受夜間、節假日值班安排；
18.參加規定的各項培訓，加強業務學習，不斷提高業務水平，以勝任崗位工作；
19.接受定期業務能力考核，工作績效考核，支持單位對員工的考核管理工作；
20.服從領導的公差安排，完成領導交辦的臨時工作，確保單位工作全面完成。
三、待遇福利
1.繳納“六險一金”，住房公積金24%；
2.提供單身公寓；
3.提供安家費、學歷補貼、伙食補貼等；
4.帶薪年假；
5.外地員工享受探親假；
6.體系化培訓，多通道發展；
7.豐富的業余文化生活；
8.傳統節日發放福利等。
職位類別： 機械工程師
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- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：國有企業
- 所在地區：吉林-吉林市
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