崗位職責：
1. 負責礦山的全面建設，礦山的開采及選礦管理；
2. 落實公司下達的各項生產、安全、費用指標，完成采礦任務；
3. 領導、指揮各分管副礦長、總工程師( 含技術部長) 抓好設計、生產、技術、質量標準化、機電、基建等礦山生產技術管理工作；
4. 組織制訂礦山年度生產經營方針、目標、實施措施和考核辦法，并按要求報公司審批后組織實施；
5. 組織并督促礦山安全環保各項工作，對礦山生產安全負責。
任職資格：
1. 采礦、選礦、機械、地質、測量相關專業全日制大專以上學歷，中級職稱及以上，年齡35-50周歲；
2 .有10年以上井下金屬礦山管理經驗；能夠獨立主持礦山生產與建設工作，具備扎實的專業知識，能適應長期的礦山工作；
3. 綜合素質高，具備一定的計劃、組織、溝通、協調和分析解決問題能力，有較強的溝通能力和抗壓能力；有創新精神，能及時發現問題，解決問題；
4. 曾在金礦企業工作過，東北籍人才優先考慮。
1. 負責礦山的全面建設，礦山的開采及選礦管理；
2. 落實公司下達的各項生產、安全、費用指標，完成采礦任務；
3. 領導、指揮各分管副礦長、總工程師( 含技術部長) 抓好設計、生產、技術、質量標準化、機電、基建等礦山生產技術管理工作；
4. 組織制訂礦山年度生產經營方針、目標、實施措施和考核辦法，并按要求報公司審批后組織實施；
5. 組織并督促礦山安全環保各項工作，對礦山生產安全負責。
任職資格：
1. 采礦、選礦、機械、地質、測量相關專業全日制大專以上學歷，中級職稱及以上，年齡35-50周歲；
2 .有10年以上井下金屬礦山管理經驗；能夠獨立主持礦山生產與建設工作，具備扎實的專業知識，能適應長期的礦山工作；
3. 綜合素質高，具備一定的計劃、組織、溝通、協調和分析解決問題能力，有較強的溝通能力和抗壓能力；有創新精神，能及時發現問題，解決問題；
4. 曾在金礦企業工作過，東北籍人才優先考慮。
職位類別： 礦長/副礦長
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責： 1、負責礦山工作的統籌安排，指導下屬人員完成各項工作任務； 2、協調各施工隊間的生產關系，對生產進行檢查和監督； 3、定期對安全生產工作檢查，提出整改意見，責令安全員做好礦山安全..
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面議申請職位1.負責貫徹落實黨和國家安全生產的方針、政策以及上級文件、會議精神，嚴格執行國家、上級單位及公司有關安全生產法律法規、行業規范和標準以及規章制度，并結合本礦實際組織制定、完善的安全生產規..
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60-90萬/年申請職位要求： 1、年齡35-50，大專以上學歷，采礦或地質專業畢業； 2、熟悉礦山規劃、設計，熟悉礦山開采工藝、管理流程、安全設施及安全生產管理; 3、具有很好的統籌、規劃、溝通和管理能力，能很好的掌..
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2.8-4萬/月申請職位崗位職責： 此崗位工作地點在蒙古國 1、負責螢石礦的日常生產管理工作，確保生產計劃的順利實施； 2、制定并優化開采方案，提高礦產資源的利用率和安全生產水平； 3、監督礦井安全措施的落實，預防..
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3-4萬/月申請職位崗位職責： 1、組織制定采礦規劃、年度采礦計劃和月度計劃，報請批準后執行； 2、按照下達的采礦計劃組織采礦生產，完成月度、季度和年度計劃； 3、組織采礦技術管理工作，提供技術指導； 4、組織制..
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3-4萬/月申請職位崗位職責： 1、組織制定采礦規劃、年度采礦計劃和月度計劃，報請批準后執行； 2、按照下達的采礦計劃組織采礦生產，完成月度、季度和年度計劃； 3、組織采礦技術管理工作，提供技術指導； 4、組織制..
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3-4萬/月申請職位崗位職責： 1、組織制定采礦規劃、年度采礦計劃和月度計劃，報請批準后執行； 2、按照下達的采礦計劃組織采礦生產，完成月度、季度和年度計劃； 3、組織采礦技術管理工作，提供技術指導； 4、組織制..
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3-4萬/月申請職位崗位職責： 1、組織制定采礦規劃、年度采礦計劃和月度計劃，報請批準后執行； 2、按照下達的采礦計劃組織采礦生產，完成月度、季度和年度計劃； 3、組織采礦技術管理工作，提供技術指導； 4、組織制..
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2.8-4萬/月申請職位崗位職責： 此崗位工作地點在蒙古國 1、負責螢石礦的日常生產管理工作，確保生產計劃的順利實施； 2、制定并優化開采方案，提高礦產資源的利用率和安全生產水平； 3、監督礦井安全措施的落實，預防..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責：負責非煤礦山的日常管理和生產運營，制定并實施礦山生產計劃，確保生產安全和效率。負責礦山設備的維護和保養工作，優化生產流程，提高生產效益。負責安全管理工作，確保礦山生產過程中安..
