1、對電池材料及工藝有深刻的理解，能夠獨立掌握各材料成本控制和對材料性能優劣做出評測；
2、能夠獨立設計軟包電芯各型號，并能在現場指導解決問題；
3、有較強的領導及組織溝通能力；
3、踏實肯干；
4、本科以上學歷，化學專業優先。
2、能夠獨立設計軟包電芯各型號，并能在現場指導解決問題；
3、有較強的領導及組織溝通能力；
3、踏實肯干；
4、本科以上學歷，化學專業優先。
職位類別： 研發部經理/技術主管
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申請職位
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面議申請職位崗位職責：1、負責帶領團隊完成整個生產工藝開發、優化改進、提高產品質量、降低生產成本，提高生產效率； 2、負責制定部門工作計劃，統籌把握項目進度，定期技術總結報告； 3、負責分析生產中因技..
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15-30K/月申請職位1、年度經營計劃制度、落實、改善； 2、新產品研發、售后技術支持； 3、新產品開發； 4、樣品制作管理； 5、新品測試管理； 6、制造工藝管理； 7、部門內部管理； 8、有保護板、充電器實際操作管控..
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15-20K/月申請職位1、負責及管理電池制作與評測小組的日常制作與評測； 2、主導碳配方的優化及評測； 3、負責管理鋰電設備及檢測設備的日常維護與保養，負責其實驗室日常5S整理整頓； 4、負責鋰電池測試數據的分析..
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15-25K/月申請職位1. 善于溝通與協調，有本部門管理能力； 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設計，熟悉相關的行業標準； 3. 對電池材料性能與各項技術參數有深刻認識，能優化現在材料體系，提高現有的生產工藝水平；..
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面議申請職位任職要求: 1、精通圓柱電池的產品設計，精通鋰電池的生產工藝和評價手段。 2、具有較強的實驗動手能力，熟悉實驗設計和數據分析。 3、對技術領域有強烈的興趣和敬業精神，具有良好的溝通和解決問題..
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18-20K/月申請職位1、負責新材料導入 2、負責新型號工藝設計、新模具設計，并導入生產 3、負責現場異常處理，工藝優化等 4、負責客戶投訴等對外事宜。、全面負責技術相關事宜 ；
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15-20K/月申請職位崗位職責： 1、制定電池廠近、中、長期經營管理規劃、基本管理制度、獎罰條例并監督執行，指導管理評審，持續提升內部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經營管理指標并確保安全..
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8-12K/月申請職位崗位職責： 執行技術開發要求，帶領開發團隊，協調技術部與各部的協作。 任職要求： 1、大專以上學歷、電子技術/化學專業，年齡35歲以下； 2、5年以上5鋰離子電池相關從業經驗（必須熟悉鋰..
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25-30K/月申請職位職位描述： 1.負責PACK技術部門的運營和管理。 2.制定pack生產線工藝規劃和路線布局。 3.提供新產品pack工藝設計和開發。 4.監督新工藝的實施和優化。 5.推動工藝的不斷提高，降低成本，提高效率和..
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10-20K/月申請職位1、大專以上學歷、聚合物鋰電池相關專業； 2、5年或以上鋰離子電池產品開發、研發工作經驗； 3、熟悉小聚鋰離子電池主、輔材料物性和使用方法； 4、熟悉小聚鋰離子電池制造流程及品質控制點； 5、能..
- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：鋰電池類
- 所在地區：廣東
- 聯系人：譚蒞蓉
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工作地址
- 地址：東莞市塘廈鎮林村社區新陽路8號新太陽工業城第30座
