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CCES
  目前總得分:23.21 目前票數:12  
所屬行業: 物流運輸
所屬地區: 上海
企業宣言: 個人發展前景好
上海希伊艾斯快遞有限公司(簡稱“CCES”)創建于2007年3月,為浙江元泰集團全資控股子公司,注冊資金人民幣2000萬元,經營品牌中文為“福星快遞”,英文為“CCES”, 總部坐落于上海虹橋機場附近,是一家網絡覆蓋全國的新興快遞企業。 公司先后當選為中國快遞協會理事單位、上海市快遞行業協會理事單位、中國交通運輸協會快運分會副會長單位及《物流時代》理事會常務理事單位,曾榮獲第六屆中國貨運業大獎最佳快遞公司--國際快遞、國內快遞“十佳企業” 、上海市“誠信企業”等榮譽稱號。 元泰集團·CCES全國網絡發展迅速,經營范圍進一步擴大,業務涉及運輸、物流、資本與電子商務服務等各個領域。 公司擁有先進的全球POD追蹤查詢系統、移動信息處理系統及全國快遞專線(4007777777),先后在上海、杭州、南京、青島、福建、成都、武漢、北京、廣州等地投資建立了50多個大型區域物流分撥中心,輻射全國970余個網點。 全網可統一調配的車輛達一萬多輛,一線服務人員兩萬人左右,使用倉儲資源面積達50多萬平方米,隨著公司投資力度的不斷加大,整體網絡已基本覆蓋全國的一二三級城市,并輻射到鄉鎮、村。同時,公司還與國際快遞企業進行了項目合作。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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