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浙江西尼電梯有限公司
  目前總得分:0.06 目前票數:4  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 浙江
企業宣言: 與您攜手共進,共創美好未來
浙江西尼電梯有限公司,坐落于浙江杭州蕭山工業園區,距離杭州蕭山機場15公里,交通十分便利。 公司主要從事電梯的研發、設計、生產、銷售、安裝、維修保養等業務,具備電梯生產制造資質、安裝資質以及其他管理部門特規的各類資質證書。主要產品有自動扶梯、自動人行道、乘客電梯、住宅電梯、觀光電梯、醫用電梯、載貨電梯、汽車電梯等。 公司擁有現代化的一流生產設備,擁有切割、折彎、沖壓、焊接、噴涂,金加工、裝配的工序,形成了一套完整的生產檢測體系。公司年生產能力達3000臺套以上,產品出口東南亞、歐亞一些國家。 在國內,西尼電梯的銷售和服務網絡遍及全國各地,反應迅速,服務到位,能大大方便顧客的定貨和公司對電梯的維護。公司自成立之日起就立足高起點、高水平的服務理念,憑借多年來專業生產的經驗和智慧,通過造就和引進一批高素質的專業技術人才,揉合當今領先CAD設計和先進的制造安裝工藝,將每一位用戶的期望均融入個案當中,為每一位用戶提供我們盡善盡美的星級服務。公司承諾對其售出的每一臺電梯均實行免費保修一年及終生有嘗服務,讓客戶買的放心,用的更放心。 做精做強電扶梯產品,以不斷的變革和持之以恒的誠信打造百年企業,用鍥而不舍的精神和永言不敗的意志,聯合一切力量,創造我們共同的事業,我們愿與您攜手共進,共創電梯行業美好的明天。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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