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海華電子企業(yè)(中國(guó))有限公司
  目前總得分:51.05 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 員工永遠(yuǎn)是企業(yè)最重要的的財(cái)富。以人為本,人才強(qiáng)企,是海華的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略之一。
海華電子企業(yè)(中國(guó))有限公司地處廣州CBD中心區(qū)域——珠江新城廣電科技園內(nèi),是一家致力于通信、導(dǎo)航和海事安全產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和產(chǎn)品維護(hù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。   公司始建于1984年,是中國(guó)首批中外合資企業(yè)之一,是國(guó)家520家重點(diǎn)企業(yè)、國(guó)家電子信息產(chǎn)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)----廣州無(wú)線電集團(tuán)成員單位,廣東省軟件企業(yè),具有計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成二級(jí)資質(zhì)。   公司以“行業(yè)龍頭,永續(xù)經(jīng)營(yíng)”為經(jīng)營(yíng)目標(biāo),堅(jiān)持自主創(chuàng)新,特別是為海事通導(dǎo)產(chǎn)品的民族化、國(guó)產(chǎn)化而不斷努力,堅(jiān)持“以精求特,以專求強(qiáng),著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),領(lǐng)先一步”的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),培植“品牌+服務(wù)+綜合解決問(wèn)題能力”的核心競(jìng)爭(zhēng)力,使我公司成為國(guó)內(nèi)海事通導(dǎo)產(chǎn)品系列最全、范圍最廣的企業(yè),形成海事通導(dǎo)集成業(yè)務(wù)能力行業(yè)第一、無(wú)線電通信領(lǐng)域行業(yè)領(lǐng)先,電源產(chǎn)品填補(bǔ)國(guó)內(nèi)行業(yè)空白的綜合實(shí)力。   20多年來(lái),公司秉承老牌軍工企業(yè)的質(zhì)量傳統(tǒng),自主品牌“HHEE”享譽(yù)全球,產(chǎn)品及工程項(xiàng)目遍布海內(nèi)外,為航海船舶、民航機(jī)場(chǎng)、交通岸臺(tái)、石油平臺(tái)以及外交部、國(guó)防科工委、廣播電影電視總局、國(guó)家地震局等國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要部門(mén)提供產(chǎn)品和服務(wù),在業(yè)界有著較高的知名度和美譽(yù)度。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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