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廣東招友環保科技有限公司
  目前總得分:60.06 目前票數:4  
所屬行業: 電氣電力
所屬地區: 廣東
企業宣言: 重視人才建設和發展,企業本身是一家由多名海外留學人員創業興建的高新技術企業
2005年8月,廣東招友環?萍加邢薰境闪,是一家由多名海外留學人員創業興建的高新技術企業,專業從事太陽能、風能等新能源發電技術及產品研發、生產與銷售。公司位于廣東省廣州市,生產基地位于廣東省佛山市南海區。 滁州招友新能源科技有限公司是一家以太陽能發電應用技術及產品研發生產與銷售的科技型企業,公司位于皖江城市帶之一的安徽省滁州市國家級經濟技術開發區,占地面積152畝。公司以太陽能電池、太陽能電池組件、道路照明、新能源發電系統等產品為核心,累計年生產能力可達1500兆瓦,是安徽省最大的光伏生產企業。 滁州招友新能源科技有限公司,依托招友科技廣泛的社會資源,加大了國內外市場的營銷力度,與西班牙、德國、比利時、法國、巴西、緬甸、柬埔寨、印度尼西亞、馬來西亞、泰國等十幾個國家建立業務關系,國內市場建立了以廣東、安徽、西藏、新疆、內蒙等地區為核心的營銷網絡體系。目前新能源路燈、電站等新能源發電項目訂單在1億元以上,太陽能電池組件的訂單量在100MW以上。公司新能源發電項目,得到安徽省政府、滁州市政府和滁州國家級經濟技術開發區領導的高度重視,已經比準了安徽省861科技攻關技術的立項工作。 企業先后獲得了高新技術企業認證、ISO9001質量管理體系認證、、TUV認證、安徽省高新技術新產品推廣證,擁有中科院等多項權威機構檢測報告,可為客戶提供合格滿意的產品與服務。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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