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南通寶鋼鋼鐵有限公司
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所屬行業: 采礦冶煉
所屬地區: 江蘇
企業宣言: .
南通寶鋼鋼鐵有限公司(以下簡稱:寶通鋼鐵)前身為南通鋼廠,成立于1987 年,1992 年加入寶鋼集團,1995 年1 月與日本新日鐵、三井物產合資組建南通寶鋼新日制鋼有限公司,2006 年4 月日方將其所占25%的股份全部退出,由寶鋼集團公司收購, 2007年10 月寶鋼集團有限公司所持股份由寶鋼股份有限公司收購,公司更名。總資產13.85億元人民幣,寶鋼股份和南通市建設投資有限公司分別占股95.82%和4.18%。工廠占地68 萬平方米,公司現有在崗職工812 人。 寶通鋼鐵現有420m3 高爐一座,60m2 燒結機一座;機械化原料場;50 噸超高功率電爐三座,45tLF 精煉爐三座;R8、R6m4 連鑄機各一臺,VD 爐一座; 4500m3N/h 、6500m3N/h 空分系統各一套;Φ10—Φ50 螺紋鋼連軋機組生產線一條;廠內建有220kV變電站及工廠自備碼頭等輔助設施,具備年產100 萬噸(其中合金鋼30 萬噸)鋼的生產能力。 寶通鋼鐵于2000 年通過了ISO9002 質量體系認證,2006 年通過了質量環境職業健康安全整合管理體系認證,鋼材系列產品通過中國鋼材質量檢測中心及SGS 公司產品質量認證,獲得“產品質量國家免檢”、“實物金杯獎”、“建材行業十佳品牌”、“全國穩定合格產品”、“產品質量過硬服務放心信譽品牌”、“江蘇名牌產品”等榮譽稱號。 寶日牌系列產品質量穩定,力學性能及工藝性能優良、外形美觀,主要銷往上海、江蘇、浙江等地,還遠銷廣州,出口新加坡、印尼、加蓬、加納等國家,廣泛用于國家重點標志性工程,如上海交銀、中銀大廈、APEC會議中心主會場、上海東海大橋、福州閩江大橋主塔、浙江舟山大橋、蘇通大橋、上海地鐵6 號線、上海A30 外環高速等重點工程,保證了工程質量,得到使用單位的一致好評,為寶日牌鋼筋贏得了較高的榮譽。 寶通鋼鐵2007 年10 月份進入寶鋼股份,產業定位為寶鋼股份精品鋼坯制造基地。2008 年8 月4 日由寶鋼股份投資13.82 億元建設大電爐項目,實現產品結構的重大調整。在建項目主要設備有100噸電爐1座,100噸LF1座、100噸VD1座、R14m四機四流圓坯連鑄機一臺,主要生產規格為D160mm、D180mm、D200mm圓管坯;品種主要為油套管、高壓鍋爐管、管線管、輸送管等10大類70個品種。 這也標志著寶通鋼鐵真正地進入了寶鋼股份精品鋼制造系列,為煙寶提供最高質量的合金鋼管坯。 近年來,寶通鋼鐵在搞好生產經營的同時注重承擔起相應的社會責任,加大環境保護設施的投入,將環保設施視同關鍵生產設備實施點檢維護工作,保證環保設施的正常運行。公司重視員工的職業安全健康,以人為本,堅持生命高于一切,職工健康高于一切,在持續改進質量管理體系的同時認真做好職業健康安全與環境保護工作。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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