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溫州升龍變壓器有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業: 電氣電力
所屬地區: 浙江
企業宣言:  企業宗旨:以人為本,信譽至上!科技理念:科技是第一生產力!品質理念:以質量求生存,以品牌求發展!
溫州升龍變壓器有限公司是股份制外向型企業,位于溫州市臨江工業區,居330國道旁,占地面積3300多平米,管理人員50多人,生產工人380多人,是一家專業生產EI型、R型、CD型、OD型控制變壓器、升降變壓器、SG三相干式變壓器、開關電源、穩壓電源、逆變電源、UPS電源及相關行業電氣的開發、生產、銷售服務于一體的綜合性企業。   企業自創立以來,一貫堅持以“科技是第一生產力”的理論為導向,以品牌戰略為先導,以完善的工藝和對品質的孜孜追求,推出各種優質電源產品。部分產品已經通過CQC認證、CCC認證、CE認證,企業通過ISO9001質量體系認證和ROHS環保認證。現企業擁有現代化廠房,先進的生產設備和測試設備,和一支高素質的員工隊伍,積極引進技術,不斷改進工藝,經過十幾年的努力,企業在產品品種、質量、生產規模和管理模式等方面得到了完善,產品質量已達到國際先進水平。   為適應新的市場環境,我們樹立“低成本、高質量、創需求、拓市場”的同時,在全國各地100多個地區開設了門市部,得到了客戶的好評。   企業宗旨:以人為本,信譽至上!   科技理念:科技是第一生產力!   品質理念:以質量求生存,以品牌求發展!   經營理念:顧客的滿意是升龍的追求!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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