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寧波重強電器有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 浙江
企業宣言: 我企業是一家專業的連接器生產企業。我們擁有先進的生產設備和精湛的工藝技術以及先進的測試手段。我們的重強、步成品牌廣泛應用在航天、汽車、儀器、儀表、燈光、音響以及飼服電機等行業。
  我企業是一家專業的連接器生產企業。我們擁有先進的生產設備和精湛的工藝技術以及先進的測試手段。我們的重強、步成品牌廣泛應用在航天、汽車、儀器、儀表、燈光、音響以及飼服電機等行業。我們已通過ISO9001:2000質量管理體系認證, 已取得CE認證證書及部分產品UL認證證書。我們采用柔性制造安排和科學的管理,使提高質量、減低成本的目標得以同時達成,是國內同行業中的典范,已成為國內連接器領域的領先者之一。   我們的連接器致力于以綠色、環保為設計理念,參照國際、國內標準,打造新一代的環保產品。能與日本、韓國、美國、西歐、臺灣等國家和地區的名牌連接器實行互換,質量達到同等要求,是眾多國內外著名企業的合格供應商。   “一站式服務”是我們為了配合客戶的發展而提供的一項特別服務?蛻糁灰峁┳罱K使用的技術條件,我們即可推薦其現有的、適用的產品,或根據客戶的要求完成相關的產品設計、樣品試制、測試實驗、小批量試制,直到客戶滿意之后再按照需求組織正常生產。   我們向客戶提供強有力的技術支持和售后服務。我們認為“產品”不過是為客戶提供服務的載體;“銷售”只是向客戶提供服務的開始;“滿意”是過程而不是結果。為此,我們將致力于為客戶提供全過程的追蹤服務,把我們的品牌打造成連接器領域的卓越品牌。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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