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太重(天津)濱海重型機械有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 天津
企業宣言: 中國工程機械行業知名企業
太重(天津)濱海重型機械有限公司(簡稱太重濱海公司)是太原重工股份有限公司(簡稱太原重工)在天津設立的全資子公司。 太原重工是新中國自行設計、建造的第一座重型機械制造企業,是國家特大型骨干企業,是中國重機行業第一家上市公司。目前,年銷售額在100億元以上。標志性產品有三峽1200t橋式起重機;480t冶金起重機;55立方米大型挖掘機;鋼管Ф2m巨龍穿孔機;100MN鋁合金擠壓機;托起“東方紅”、“神舟”號升空的8臺航天發射裝置等。五十多年來,太原重工先后創造了220多個國內外第一,被譽為“國民經濟的開路先鋒”。 太重濱海公司于2008年1月創立,2009年6月與天津臨港工業區簽訂投資合同。建設一個先期投資20億元、占地100萬平方米、擁有1公里海岸線的重型裝備研制、總裝和出口基地。并在濱海新區CBD—響螺灣建設重型機械裝備研發中心。預計2011年一期建成投產。全面建成后公司新增年銷售收入100億元,利潤8億元以上。為實施再造一個“太重”的經營戰略目標。 太重濱海公司即將開工,F誠邀產品研發、市場開拓、經營銷售、商務采購、物流、企業管理等各領域賢士加盟。公司將為每一位有識之士、有志之士提供最溫馨的工作環境和最廣闊的發展平臺。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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