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浙江天馬軸承股份有限公司
  目前總得分:54.05 目前票數:2  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 浙江
企業宣言: 中國軸承行業的龍頭企業和上市公司
浙江天馬軸承股份有限公司歷經多年發展,從民營小廠發展成為當今中國軸承行業的龍頭企業和上市公司,現為國內為數不多的集材料、軸承、裝備三大產業于一體的精密裝備制造企業,是“中國機械工業百強企業”。公司員工總數12000余人,在杭州、成都、北京、貴州、齊齊哈爾等國內五省市建有六大生產基地,主營軸承與重型數控機床產品。公司旗下擁有1個國家級企業技術中心、2個省級高新技術企業和2個國家級博士后科研工作站,企業技術創新和持續發展能力較強,多種產品替代進口,并用于高端領域。 公司生產的“TMB”牌軸承榮獲“中國名牌”、 “最具市場競爭力品牌”和“中國馳名商標”,覆蓋10大類4500余個品種,被廣泛應用于鐵路、航空、船舶、汽車、機床、電機、礦山冶金、風力發電、農用機械、重型機械、工程機械、港口機械等眾多領域,其中短圓柱滾子軸承、鐵路軸承、風電軸承、軋錕軸承,以及“齊一”牌重型數控立臥式車床等產品的國內市場占有率均排名全國第一,成為細分市場冠軍。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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