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閥安格水處理系統(太倉)有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 江蘇
企業宣言: 我們與水同行
VAG閥門有限公司總部位于德國的曼海姆市,有捷克JMA和VAG中國(太倉)兩個分公司,是德國乃至世界水行業中專業生產和銷售各種閥門的著名集團公司。 VAG閥門廣泛應用于市政,電力,水處理及其他各個工業領域,其優秀的品質和完善的服務在國際上享有很高的知名度。 閥安格水處理系統(太倉)有限公司是由VAG在華獨資興建的生產型企業,并負責VAG閥門及其附件在中國的推廣和銷售。作為VAG集團在中國的分支,我們經常為擁有這樣一個公司而感到自豪和驕傲:她擁有一百多年閥門生產的歷史,更擁有豐富的閥門生產經驗;她有先進的生產、測試設備,更有強大的技術開發團隊;她有明確的生產、管理規范,更有顧客至上的服務理念。 我們太倉公司的雙偏心、雙法蘭蝶閥的生產線幾乎是德國生產線的翻版。我們蝶閥的關鍵配件都是德國原裝進口產品,我們的生產管理完全按照德國的要求。這是因為我們要生產和德國總部質量標準完全相同的產品提供給中國市場。中國不缺少閥門的制造商,但中國需要高品質的閥門制造者。但同時我們又清楚地知道,我們不能照搬德國公司的一切,移植在中國的土地上。我們有一支充滿生氣的隊伍,他們愿意和廣大的中國用戶共同探究閥門的發展和改善。因為沒有哪一家閥門的制造廠比用戶更了解閥門的應用和要求。我們永遠記得一條真理:不是我們改進閥門,而是用戶推動了閥門生產的發展和革新。 VAG是一家歷史悠久的老公司,閥安格(太倉)只是一個新手,我們的路還很長,但我們堅信,我們在中國會有更多的朋友… 我們與水同行,我們也與廣大用戶同行。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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