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江蘇恒力化纖有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 名企
江蘇恒力化纖有限公司引進(jìn)德國(guó)吉瑪公司的60萬(wàn)噸熔體直接紡聚酯裝置,德國(guó)巴馬格加彈機(jī)200臺(tái),生產(chǎn)能力居全國(guó)化纖行業(yè)前列。公司生產(chǎn)的“恒遠(yuǎn)”牌滌綸長(zhǎng)絲被評(píng)為“全國(guó)用戶滿意品牌”,并為Nike、Adidas、豐田汽車等國(guó)際知名品牌指定紡織品原料。   恒力化纖2008年10月又大手筆地以新技術(shù)、高起點(diǎn)切入滌綸工業(yè)長(zhǎng)絲生產(chǎn)領(lǐng)域。投巨資全套引進(jìn)世界上最先進(jìn)的日本TMT公司和德國(guó)巴馬格公司最新生產(chǎn)裝置,建設(shè)年產(chǎn)20萬(wàn)噸差別化滌綸工業(yè)長(zhǎng)絲項(xiàng)目,全力打造全球最大一流的滌綸工業(yè)長(zhǎng)絲生產(chǎn)基地。   恒力化纖嚴(yán)格執(zhí)行和實(shí)施ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO10012計(jì)量管理體系以及CSC9000T社會(huì)責(zé)任管理體系,同時(shí)實(shí)行ERP系統(tǒng)管理。在引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和尖端科學(xué)技術(shù)的同時(shí),恒力化纖積極與國(guó)際高端技術(shù)機(jī)構(gòu)合作,在德國(guó)法蘭克福、日本大阪組建研發(fā)中心,在國(guó)內(nèi)與東華大學(xué)、蘇州大學(xué)合作建立“恒力產(chǎn)學(xué)研基地”。   展望未來(lái),恒力化纖將堅(jiān)持“做精做強(qiáng)主業(yè),實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展”的基本方針,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,著力轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式,著力加強(qiáng)資源節(jié)約,著力推進(jìn)自主創(chuàng)新,著力加大對(duì)社會(huì)的回饋,推動(dòng)企業(yè)綜合發(fā)展,切實(shí)轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展、和諧共進(jìn)的軌道,致力于打造世界一流化纖企業(yè)而奮斗。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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