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天津市金超利達閥門有限公司是一家以研發、生產、銷售為一體的高新技術企業。主要產品有可編程智能控制閥門,暖通控制暖門,電動執行機構、氣動執行器、微型電動閥；各種工業級電動球閥、電動蝶閥、氣閥球閥、氣動蝶閥，電動調節閥門，等。廣泛適用于環保水處理、智能表、 空調、太陽能、水控、冶金、食品、醫藥、化工等領域。 超越發展，精益求精的金超利達公司，希望與國內外同行業共同合作，謀求共同發展，共同開拓閥門廣闊的國內、國際市場。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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