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浙江光遠電氣有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 浙江
企業宣言: 是一家集研發、設計、生產電子元器件及組件和汽摩配件為一體的專業生產廠家
浙江光遠電氣有限公司是由國內兩家連接器生產企業進行資源整合,資產重組合創于1997年,位于中國浙江省樂清市虹橋鎮,是一家集研發、設計、生產電子元器件及組件和汽摩配件為一體的專業生產廠家,公司具有先進的設備,精良的制作工藝,擁有一批專業的技術人才。生產管理嚴格貫徹執行ISO9001:2000質量管理體系思想來管理,并已通過認證。   現在公司產品系列為:連接器系列;各類電器、機械及汽車摩托車線束系列;家用電器(洗衣機、微波爐、空調、冰箱、電視機等)接插件系列;汽摩接插件系列;電腦、通訊及數碼產品接插件系列;開關系列及其它近千種產品,部分產品配套應用于三星、LG、惠而浦產品,同時出口至東南亞,中東,歐洲等國家及地區。并具有強大的開發新產品能力,承接模具加工開發。   全體員工以"誠信、優質、創新"的營銷理念,以可靠的產品質量和優質的服務贏得廣大客戶的信賴,為享譽全球作不懈努力,我們期待與國內外廠商共同發展,共創美好未來。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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