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深圳市比克電池有限公司
  目前總得分:48.66 目前票數:4  
所屬行業: 電氣電力
所屬地區: 廣東
企業宣言: BAK以“在業內追求最低成本、最高品質”的經營理念,“真芯去溝通”的服務宗旨,用BAK品牌營造誠信,打造世界一流的鋰電專業制造商。
比克電池有限公司于二OO一年成立,注冊資金6.6億元人民幣,美國上市公司。是一家集鋰離子電芯研發、生產、銷售為一體的高新技術企業,新建的比克工業園占地面積36萬平方米,在冊員工8000余人,鋰電芯日產量達到150萬只,為世界最大的鋰電池專業制造商之一,“比克電池”于2007年獲得中國名牌產品稱號,公司產品主要為鋰離子二次充電電池,包括手機電池、筆記本電腦電池、數碼電池,動力電池等。 公司非常重視人才和技術引進,現有管理人員中本科及以上學歷者占70%以上(其中碩士45、博士12),并每年不斷地從全國重點高校及科研院所引進大量優秀本科及以上學歷畢業生。擁有以中國科學院長春應用化學研究所、吉林大學、深圳大學、清華大學、中南大學等科研院校為技術依托的獨立研發中心。研發中心設有國家人事部批準設立的博士后工作站,現擁有液態鋰離子電池、聚合物鋰電池、磷酸鐵鋰動力電池領域研發的多項專利。 實施了完整、科學的質量管理體系,現已通過中經科環ISO9001:2000質量體系認證,中經科環ISO14001環境體系認證,產品已通過歐盟的CE認證,北美的UL認證。銷售網絡已覆蓋中國大陸市場,并遠銷歐洲、北美、東南亞以及臺灣等多個國家和地區。 BAK以“在業內追求最低成本、最高品質”的經營理念,“真芯去溝通”的服務宗旨,用BAK品牌營造誠信,打造世界一流的鋰電專業制造商。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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