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江蘇創(chuàng)蘭太陽能空調有限公司
  目前總得分:60.06 目前票數(shù):4  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 多年來致力于太陽能資源的開發(fā)和利用,太陽能產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售,從而解決能源危機和環(huán)境污染等問題。
  夢蘭集團麾下的創(chuàng)蘭太陽能空調有限公司是可再生能源開發(fā)和利用的先驅者,多年來致力于太陽能資源的開發(fā)和利用,節(jié)能、環(huán)保、健康產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。    創(chuàng)蘭公司聚集眾多太陽能空調設計研發(fā)工程師、太陽能空調生產(chǎn)制造業(yè)的精英及生產(chǎn)管理和營銷的專業(yè)人才。創(chuàng)蘭公司擁有自主的研發(fā)隊伍,先進的生產(chǎn)設備和先進實驗室。僅太陽能空調產(chǎn)品就申請了國內(nèi)外專利19項,產(chǎn)品已經(jīng)銷售到全球50多個國家,是目前世界上技術水平高、生產(chǎn)規(guī)模大、產(chǎn)品規(guī)格齊全和市場競爭力強的太陽能空調、太陽能熱水器、空氣源造水機專業(yè)供應商。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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