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武漢歐地安科技有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業: 電氣電力
所屬地區: 湖北
企業宣言: 公司具有防雷工程設計與施工雙資質
簡單做人,認真做事,學會生存,再謀發展。 武漢歐地安科技有限公司是專業服務于雷電防護、電磁屏蔽、接地及過電壓防護工程的高科技企業,具有國家主管機構頒發的防雷專業工程設計與施工資質。公司負責北京“良歐”全系列防雷產品的推廣與銷售。 公司現有多年從事防雷行業工作的高級工程師三名,中級工程師五名,輔助工程師四名,充分具備防雷項目的整體策劃、管理及工程實施的技術能力。同時公司與湖北省氣象局(防雷中心)、武漢高壓所(雷電監測與防護技術研究所)等權威機構保持長期緊密合作,準確把握國際、國內技術發展方向,并不斷充實公司的技術實力。 防雷工程是一項系統工程,在大型防雷工程項目中,涉及施工人員眾多,公司以防雷工程師為現場質量負責人,聯合持證電工、焊工,高空作業工及農民工配合完成各項輔助工程,并嚴把質量關。公司在多個國家重點工程中完成的防雷項目實現工程質量全部達優,安全穩定運行零故障。 “態度決定一切,細節呈現結果”是我們始終不變的企業理念。我們力爭做“務實型、學習型、創新型”企業。 今天的質量就是明天的市場。公司堅持“質量是品牌第一內涵”的指導方針,按照ISO9001:2000質量管理體系標準要求,以不斷提升客戶滿意度為中心,實現全面質量管理。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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