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上海英信企業管理咨詢有限公司
  目前總得分:0.05 目前票數:2  
所屬行業: 咨詢管理
所屬地區: 上海
企業宣言: 拓展基地
海英信企業管理咨詢有限公司 作為全球最大的信用管理集團之一在中國的代表處,上海英信企業管理咨詢有限公司SEMC一直以他的高品質為全球各貿易公司、各國政府部門及服務機構、各國銀行、保險公司、商會等提供其優質的信用管理服務。拳頭服務:售前——國際商業信用調查報告,售后——國際商業逾期應收賬款的催收與管理。SEMC成立于2001年,總部現在比利時的布魯塞爾。不同于其他的信用管理公司,我們的集團是由一個全球信用管理公司一起參加、緊密聯合的機構,該機構各成員間的合作都基于同一個目標——提供全球極有效的信用管理及國際債務管理與催收服務。我們在49個國家有51個代表處,全球178個國家和地區都有我們自己的辦事機構,包括北美洲、中美洲、南美洲、加勒比海、歐洲、中東、非洲、亞洲和環太平洋地區。更多信息,請瀏覽我們的網站。 請將個人簡歷、身份證、學歷證書復印件及期望薪資一并提供給本公司。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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