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貴陽航空電機有限公司
  目前總得分:50.45 目前票數:2  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 貴州
企業宣言: 公司是軍民結合,科研、生產、經營一體的具有較強綜合實力的企業。
貴陽航空電機有限公司創建于1958年4月,隸屬于中國航空工業總公司。經過40多年的建設和發展,公司已由一個航空工業電機電器專業生產企業發展成為軍民結合,科研、生產、經營一體的具有較強綜合實力的企業。航空二次電源是國內唯一的科研生產專業化基地。汽車電機已形成專業化、規模化生產。公司現為中國汽車工業協會成員,中國汽車零部件工業聯營公司董事單位。公司地處貴州貴陽市小河區,占地面積14萬平方米,其中科研建筑面積5萬平方米;資產總額4.3億元;2007年公司銷售收入2.57億元。航空產品:飛機二次電源變換裝置、飛機電源保護器、飛機防冰系統中的結冰告警與控制器、飛機液壓傳動系統中的交直流電動機等 公司現有職工1626人,其中各種專業技術人員414人,高級專業技術職務49人,中級專業技術職務150人.公司占地14萬平方米,建筑面積12萬平方米。生產設備880余臺,其中進口設備65臺,測試設備54臺,公司現為中國汽車工業協會成員、中國汽車零部件工業聯合公司董事單位產品、質量公司科研生產相結合,下設車用公司設計所,擁有雄厚的科研、生產技術力量。產品通過了ISO9001認證和長城安全認證,有出口電機產品質量許可證。主要產品汽車啟動、發電機,為國內昌河、漢江、五菱、大發、小解放、奧拓、云雀、夏利、松花江、長安等微型車,市場配套達50%以上,以及為北內云豹、廈門金龍、江淮客車、江蘇牡丹等廠家配套的1.1-2.0kw外齒合減速式和行星減速式啟動機。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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