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華芝電器集團有限公司
  目前總得分:60.06 目前票數(shù):4  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 不斷創(chuàng)新 引領(lǐng)潮流
華芝集團麾下?lián)碛腥A芝電器集團有限公司、寧波德努希制冷科技有限公司、寧波華森電器有限公司、華芝進出口公司、森田電器(寧波)有限公司及境外注冊的華芝·日本株式會社。主導(dǎo)產(chǎn)品為壓縮機、電熱地毯、冰箱,具有自營進出口權(quán)的現(xiàn)代企業(yè),擁有年產(chǎn)壓縮機500萬臺、電熱地毯80萬條、冰箱60萬臺的裝置能力。二十年華芝,十年涉足國際市場,在不斷開拓進取中發(fā)展。華芝集團始創(chuàng)于1989年,以小五金加工起步,二十年的發(fā)展歷程,華芝始終堅持“誠信為本、創(chuàng)新為魂”的經(jīng)營理念。集團多年來致力于研發(fā)創(chuàng)新,以核心技術(shù)為中心,具備完善的研發(fā)管理制度,引進中外的專業(yè)技術(shù)研發(fā)人員,以先進的研發(fā)理念和不斷創(chuàng)新的研發(fā)體制一步步實踐著引領(lǐng)潮流的遠大目標(biāo),形成了獨特的產(chǎn)品研發(fā)優(yōu)勢。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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