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樂清市星火汽車電子有限公司
  目前總得分:46.84 目前票數:1  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 浙江
企業宣言: 汽車電子、電腦元器件、輕觸開關以及通訊網絡接插件、電子元器件的專業制造廠家
我公司創立于1998年,全稱為樂清市星火汽車電子有限公司(Yueqing Star Fire Automobile Electronics Co.,Ltd.),是汽車電子、電腦元器件、輕觸開關以及通訊網絡接插件、電子元器件的專業制造廠家。公司總投資2500萬元,注冊資金1000萬元,年銷售5000萬元。建筑面積9756平方米。現擁有二十多種生產設備合計130多臺,十多種檢驗、試驗設備合計40多臺等先進設備和與之配套使用的各類金屬加工機床,形成了一個完整的現代化生產加工與一體的企業。   公司在上海和深圳分別擁有兩家分公司,做到貼近顧客,貼心服務,由于采用精益化生產方式,公司員工精減到300多名,專業技術人員35人,質量管理人員22人,基層以上的管理人員20人,是一支具有獨立設計或根據客戶要求進行產品開發、設計、生產能力的卓越團隊。   現主要顧客有:上海德科電子儀表有限公司、浙江恒科電子有限公司、浙江新星光電有限公司、廣州霍尼韋爾摩擦材料有限公司、延鋒偉世通怡東汽車儀表有限公司、哈爾濱航天科技控股集團股份公司、深圳萬德仕電子有限公司,廣州國光電器集團等國際、國內知名企業。   我公司非常重視產品技術開發工作,以“顧客的需求就是我們開發的課題”為研發理念,擁有資深的項目管理人員和工程技術人員,專業的機械設計與電子電氣設計人員,經驗豐富的模具、夾具設計加工人員等;并配有精良的數控加工設備、完善的檢測手段及先進的計算機輔助設計軟件(主要有UG、Solidworks與Auto CAD)。我公司充分發揮溫州產業結構的優勢及民營企業效率高的優勢、將為顧客降低成本和提供高性能產品貢獻一份力量。   公司對生產做到精益化模式,最大限度減少庫存,能解決多品種少批量的問題,物流庫存與客戶直接建立網絡平臺,做到信息互動,將每個產品設定最低的庫存量,拉動多少補貨多少,對企業增效節本大有益處。   我公司于1999年通過了ISO9002:1994。2001通過了ISO9001:2000質量體系認證。目前采用全球最新管理模式,正試運行ISO/IS16949:2002國際質量體系。我們本著“品質-是企業發展的根本,服務-是開拓市場的武器,改進-是企業發展的動力”的方針,以“驅動企業突破,致力卓越管理”為宗旨,更進一步完善質量管理體制,加強和提升以預防為主的質量管理意識。不斷超越、創新,為海內外客戶提供更完善、高性價比的產品和服務。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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