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浙江俊爾新材料有限公司
  目前總得分:0.05 目前票數:3  
所屬行業: 石油化工
所屬地區: 浙江
企業宣言: 行業標桿企業,行業最具潛力企業之一
俊爾,拼搏奮斗、開拓進取,歷經十多年的發展,在中國改性塑料業界脫穎而出,成長為中國改性高分子新材料行業一顆璀璨的新星! 自1995年創建以來,俊爾公司始終本著“質量立業,科技興企”的原則和態度,致力于研發與生產改性尼龍、改性聚碳酸酯、改性聚酯、改性聚烯烴、特種工程塑料和熱塑性彈性體六大系列產品,廣泛應用于汽車、電子、電器、通訊、機械、航空等廣大領域,為國家支柱產業和新興產業提供著一流的改性新材料,也為國外企業集團提供著一流的高聚物新材料和專業技術服務。 作為浙江省同行中規模最大、品種最全、技術最強的改性工程塑料研發和生產企業,俊爾先后榮獲“國家高新技術企業”、“國家認可實驗室”、“國家火炬計劃項目實施企業”、“中國改性塑料明星企業”、“浙江省高新技術企業”、“浙江省著名商標”等多項國家及省級榮譽,并成為中國塑料工業協會改性塑料專委會副理事長單位、中國工程塑料工業協會副理事長單位。 俊爾,內外兼修,勵精圖治,共鑄中國高分子新材料事業的輝煌
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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