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無錫智能自控工程有限公司
  目前總得分:0.05 目前票數:2  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 江蘇
企業宣言: 國內著名控制閥門廠商之一
無錫智能是國內著名的控制閥制造廠商之一。我們的控制閥生產歷史始于1988年。歷經20多年的風風雨雨,我們相繼取得了江蘇省高新技術企業、江蘇省優秀民營企業等一系列榮譽稱號。員工總計280多名,其中工程師和相關技術人員占到60%。專業的技術人員,頂尖的服務,是我們與客戶共同發展的基石。我們了解客戶所需要的,堅信客戶至上,無論項目大小、訂單多少,對每一個客戶都嚴謹對待,確保每一個項目順利完成。產品性能嚴格按照客戶要求,確保產品質量始終如一。我們提供全新的客戶服務戰略,選型軟件的使用大大簡化了選型過程,對閥門的工作狀況進行仿真模擬,現場與客戶一起技術溝通,技術方案的制作。無論我們的專業團隊身處何地——實驗室、生產車間或服務現場——我們的目標都是為客戶提供滿意的無錫智能控制閥。   我們的產品廣泛應用于電力、化學、石化、天然氣、造紙行業和低溫工況。我們一如既往的為我們客戶的過程控制提供高精度、高可靠性的產品。我們用專業的產品和真誠的服務與客戶共同成長!   無錫智能自控工程有限公司始創于1960年,隸屬于無錫職業技術學院,于1988進入控制閥行業,開始為石化、電力、冶金、紡織等行業提供閥門維修服務與備品備件制作,并逐漸開始制造一些常規的控制閥。2001年11月由國有企業改制為有限責任公司,公司也遷址至無錫國家高新技術開發區南站經濟發展園。為江蘇省高新技術企業、江蘇民營科技企業,技術力量雄厚,閥門品牌WINNER是江蘇省知識產權重點保護產品,公司于1997年通過ISO9001-2000質量管理體系認證,2005年還通過了德國TUV質量體系認證。   公司專業生產各類氣動、電動控制閥,并承接控制裝置與控制系統的集成等業務。現在我們的產品已經覆蓋球形閥、球閥、蝶閥、閘閥,物料閥等9大系列40多種產品,如此多的產品,可以滿足您在任何嚴酷工況下的需要。事實上我們的專業技術已經不止于閥門的領域,執行器、傳感器和控制器都是我們的技術領域。為客戶提供成套的解決方案才是我們的目的。   2007,為優化管理,公司又投入大量資金開發了適合本企業管理的ERP管理軟件,進一步規范了銷售、研發、生產計劃、加工、庫房各個環節的管理流程,提升了企業內部管理能力。   現在,公司占地面積約22000平方米,現有固定資產6000余萬元,各類機械加工設備183臺套,包括全功能數控加工設備18套,F在共有員工280余人,公司堅信員工是根本,公司針對不同崗位,提供各種不同類型的各類專業培訓。我們的每一名員工都是無錫智能的一部分,都是其專業領域內的專家。 公司福利: ①公司免費提供工作餐 ②簽訂正式勞動合同,同時繳納6金 ③公司免費給員工體檢及年檢 ④每年定期旅游一次 ⑤優秀員工有培訓和晉升機會 ⑥享受國家規定的假期 乘車路線:乘129、70、726路公交車在路燈管理處下車。 路線指示:新光路轉機場高架向北300米,轉春江路至第二個十字路口右轉到底。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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