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騰鑫傳動科技(惠州)有限公司
  目前總得分:54.00 目前票數:0  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 廣東
企業宣言: 高精化、優越化、全面化
主營項目 一:直線軸承、直線導軌、滾珠絲桿、交叉滾子導軌、滾珠花鍵、絲桿支撐單元; 二:精密主軸軸承、球面軸承、滾針軸承、微型軸承、不銹鋼軸承、桿端關節; 三:齒輪、齒條、蝸輪蝸桿、齒輪箱、同步帶、帶輪、密封件; 騰鑫傳動向您主薦 臺灣:HIWIN CPC AMT PMI ABBA SYK 韓國:SBC SAMICK 日本:KHK NB IKO THK ASK EASE OZAK NSK IGW FYH IJK EZO NMB TOK ZHOSEN TSUBAKI 德國:STAR INA STEINMEYER STIEBER FAG 瑞士:SKF SCHNEEBERGER SFERAX 騰鑫傳動專業從事工業精密機械配件產品,事業面向中國廠商提供專業化直線運動產品與技術創新。隨工業革命的發展而高精尖銳變,精密機械配件也縱深體現高精化、優越化、全面化的高端技術要求。作為直線運動專業一體化的騰鑫傳動公司更為中國終端廠商配套工程提供優質服務平臺。 騰鑫傳動專業化的銷售網絡與多元化的資訊渠道竭誠向您主薦完善供應鏈的起點,OEM配套模式更于體現您的成本控制和采購優化。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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