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町洋機電(中國)有限公司
  目前總得分:22.29 目前票數:3  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 江蘇
企業宣言: 町洋是亞洲第一品牌的端子臺制造商
町洋是亞洲第一品牌的端子臺制造商,也是一個為客戶帶來無限利益的制造者。 町洋創立于1983年7月22日,以制造各種端子臺及相關產品為起步,在質量不妥協的前提下,町洋秉持穩健踏實的經營信念,.并且著眼于全球服務的目標,結合兩岸優勢,以中國為制造后盾。因應全球客戶的需要積極架構全球服務體系,于工作上講求團隊默契、于技術上重視研究開發、于生產上堅持質量提升,并重視人才的培育以確保交易的每個環節的正確與順暢。今天的町洋,已不再只是高質量端子臺的供貨商,更是您多元需求的合作伙伴。 町洋在現有制造基礎上, "以合作代替競爭,以分享代替取代" 的原則,展開與各個領域強者密切合作,達到雙贏的結果。 町洋機電(中國)有限公司成立于2000年9月,現注冊資本1250萬美元,總投資2998萬美元,公司位于江蘇省昆山市千燈鎮石浦工商管理區機電工業園區,占地200畝,介于蘇州,昆山,上海三處的交接點,交通便利。現有員工900余人。 經營理念: “企業經營是過程,創造幸福的人生是目的” 品質政策: 持續提升品質,滿足客戶需求 具體實踐: 新世紀 1、2、3 1個堅定信念 : 勝利 2個明確目標 : 被需要、被信賴 3個具體實踐 : 互利的對話、學習和成長、迎向不可能的挑戰。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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