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羅克佳華
  目前總得分:54.09 目前票數:2  
所屬行業(yè): 環(huán)保水務
所屬地區(qū): 山西
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
羅克佳華是集研發(fā)、生產、工程、服務為一體的高新技術企業(yè),致力于應用信息物聯網技術,為安全生產、節(jié)能環(huán)保、智能物流、數字城市等國計民生領域提供整體解決方案。 在各級政府的關懷和大力支持下,羅克佳華于2003年在太原高新區(qū)投資建設,園區(qū)占地面積65畝,廠房面積2萬平方米,員工600余人,以高端技術人員為主,核心科技骨干均為海外歸國學者,其中董事長、總經理、技術總裁分別為中組部千人計劃特聘專家、國家特聘專家、外專局專家。公司物聯網核心技術世界領先。 羅克佳華的發(fā)展得到了黨和政府的高度重視和大力支持,黨和國家領導人多次蒞臨視察指導,給予羅克佳華極大的鼓舞和發(fā)展的動力。 世界經濟危機之后,隨著“智慧地球”的提出,物聯網產業(yè)蓬勃發(fā)展,羅克佳華本著高科技要深入基層、面向應用的理念,集中優(yōu)勢技術和資源,率先將物聯網技術應用在事關國計民生的節(jié)能環(huán)保、安全生產、金融監(jiān)管、數字城市的領域,并以標準化的技術和產品,進行全社會的推廣。應用物聯網技術,為轉型發(fā)展、跨越發(fā)展做出貢獻。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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