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廣東興發鋁業有限公司
  目前總得分:52.85 目前票數:2  
所屬行業: 采礦冶煉
所屬地區: 廣東
企業宣言: 龍頭企業
廣東興發鋁業有限公司始建于1984年,前身為廣東興發鋁型材廠。公司是中國大陸最早生產鋁型材的企業之一,現已成為中國著名的專業生產建筑鋁型材、工業鋁型材的大型企業,已擁有年產鋁型材15萬噸的生產能力,是中國建設部鋁合金建材定點生產基地,公司被評為“中國鋁型材企業十強第一名”。 公司位于美麗的珠江三角洲腹地佛山市,交通便利,信息發達。公司總占地面積88萬平方米,已擁有39條鋁型材生產線,主要技術裝備和檢測設備均從德國、英國、美國、日本和意大利引進。現有員工近2000人,其中有包括院士、博士在內的高、中級工程技術和管理人員200多名。公司已經擁有鋁合金型材國家專利421項,3萬多種產品規格型號,產品銷售覆蓋全國并遠銷美國、加拿大、歐洲、日本和東南亞等30多個國家和地區。 公司在佛山市三水區中心工業園區投資興建的工業鋁型材生產基地現已動工,規劃用地52萬平方米,總投資8.6億元人民幣,將購置包括大噸位擠壓機在內的20條生產線,預計第一期工程將于2007年竣工,預期生產能力為年產18萬噸工業鋁型材。 公司成立以來,數次榮獲國外權威機構和國家各級部門頒發的認證證書和榮譽證書,諸如1994年“興發鋁材”獲得“美國太平洋海岸建筑工業博覽會金獎”;2002年首批榮獲鋁型材行業“國家免檢產品”稱號;2003年10月,公司通過了挪威船級社DNV工廠認可,具備了生產和銷售船用產品的重要資格;2004年8月,在法國巴黎舉行的第20屆世界質量成就大會上,“興發鋁材”榮獲“國際質量之星鉑金獎”;2004年9月,“興發鋁材” 首批榮獲行業內“中國名牌產品”稱號;2005年,“興發鋁材”榮獲“國際質量之星鉆石獎”,同年公司通過了中國軍工質量管理體系認證;2006年,“興發牌”商標被國家工商行政管理總局商標局認定為“中國馳名商標”;同年公司被國家科技部批準為國家火炬計劃重點高新技術企業,并獲得國家人事部與全國博士后管委會批準設立博士后科研工作站,開展企業博士后科研工作。 公司在二十世紀末和二十一世紀初創造了許多行業第一: ● 第一個應用ERP現代管理信息化網絡工程 ● 第一個建成鋁型材國家認可實驗室 ● 第一個建成省級重點的鋁型材工程技術研究開發中心 ● 第一個成為省級專利試點企業、省知識產權優勢企業 ● 第一個建成省級企業技術中心 ● 第一個設立博士后科研工作站 廣東興發鋁業有限公司在推動產學研合作戰略和技術創新中不斷發展壯大,成功絕非偶然,“興發”的成功源自:高目標的追求、嚴格而精細的管理、精良的技術裝備和客戶一貫的信賴支持。公司將繼續發揚與時俱進、開拓創新的精神,以“一流的產品、一流的服務”不斷提高顧客滿意度,為將“興發”打造成世界名牌而努力奮斗!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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