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L&S 成立于1977年，憑借其在照明行業(yè)的專業(yè)技術(shù)，現(xiàn)已成為國內(nèi)外“高品質(zhì)照明”領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。L&S 總部設(shè)在意大利，占地面積25000平方米，總部大樓建筑面積已達(dá)12000平方米。L&S 著眼國際市場的發(fā)展，分別于2002年和2006年成立了L&S 德國有限公司和樂思燈具（上海）有限公司，兩家公司均為獨立公司，部門設(shè)置齊全。L&S 始終堅持開發(fā)--安裝簡便的獨家產(chǎn)品，在高度重視設(shè)計和安全兩大要素之外，為用戶提供滿足其個性化要求的各種解決方案。ISO9001的質(zhì)量管理體系始終貫徹于L&S 先進的生產(chǎn)工藝之中。

注：每項指標(biāo)的分值為10分，共10項，總計100分。

指標(biāo)類別	含義	評分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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