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廈門機電集團有限公司
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所屬行業: 機電機械
所屬地區: 福建
企業宣言: 知名企業
廈門機電集團有限公司(CCRE)前身是廈門國有資產投資公司,于2006年5月由廈門國有資產投資公司分設而成,是廈門市直管的十家大型國有集團之一。集團旗下有商用運輸設備(工程機械、客車、專用汽車及關鍵零部件配套)、貿易、地產和投資等四大事業領域,2007年CCRE名列福建省企業集團100強第2位,中國企業500強第217位。 CCRE機電集團擁有包括廈門廈工機械股份有限公司等上市公司在內的全資、控參股企業30多家,總資產100億元,凈資產30億元,職工15000人,積聚了大量技術研發、資本運營和企業管理等優秀人才,形成了一支團結協作、奮勇爭先、充滿創業激情的骨干隊伍。 CCRE機電集團注重各事業領域發展平臺和品牌建設。所屬廈工股份多次入選“中國工業企業500大”,列福建省工業企業專用設備制造行業榜首,廈工牌裝載機獲“中國名牌產品”,廈工機械獲“中國馳名商標”;投資企業廈門金龍股份連續兩年入選“福建省最具競爭力上市公司”,金龍、金旅牌大、中型客車是“中國名牌產品”,金龍品牌還獲“中國馳名商標”。 CCRE機電集團將以“創見、敢為、協動、超越”的核心理念,致力于全球商用運輸設備制造及相關領域的成功運營,五年內成為中國市場的技術領先者和行業領導者,并以“中國創造”影響全球,從區域優秀到國際卓越,最終成為中國乃至國際的翹楚。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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