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天津市通潔高壓泵制造有限公司是國內研發和制造高壓柱塞泵及成套清洗設備專業公司。幾年來，得益于我國工業清洗服務市場和高壓水射流清洗技術的快速發展，遵循“精心制造產品、打造優質名牌、誠信服務顧客、持續改進提高”的質量方針，公司從無到有、逐漸成為國內有較強實力和知名度的企業，并初步形成 “一個中心、兩個基地”的產品生產格局（即位于天祥工廠內的，以技術交流和產品研發為主要職能的“項目開發中心”；位于天津市西青開發區賽達工業園的“高壓泵制造基地”——賽達工廠；位于天津市西青開發區天祥工業園的“清洗機組制造基地”——天祥工廠）。公司目前總占地面積約10000㎡，建筑面積約6000㎡，職工人數近兩百人，其中國家往復泵專家3人，高級工程師8人，工程師18人，中級以上技能工人50余人。公司擁有包括加工中心、數控車床、數控銑床、數控鏜床等在內的加工、檢測、試驗設備80多臺套，總資產約4000萬元。公司產品質量管理體系通過ISO9001標準認證，煤層注水泵通過國家煤礦礦用產品安全認證，2003年1月被中國企業發展研究中心批準為“國家級高壓泵行業研究基地”。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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