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特變電工衡陽(yáng)變壓器有限公司
  目前總得分:15.10 目前票數(shù):6  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 湖南
企業(yè)宣言: 中國(guó)領(lǐng)先、世界一流
特變電工衡陽(yáng)變壓器有限公司(以下簡(jiǎn)稱衡變公司)是特變電工的控股公司,通過(guò)七年來(lái)的快速發(fā)展,現(xiàn)已成為中國(guó)超、特高壓變壓器類產(chǎn)品制造的核心骨干企業(yè),是我國(guó)變壓器行業(yè)四強(qiáng)之一。   公司坐落在風(fēng)景秀麗的中國(guó)名城——衡陽(yáng)市,優(yōu)越的地理?xiàng)l件使之成為全國(guó)水陸交通、軍事樞紐。京廣、湘桂、衡茶吉鐵路在此交匯,京珠、衡昆高速、107、322國(guó)道穿城而過(guò),湘江萬(wàn)噸級(jí)碼頭離公司僅二公里,能通江達(dá)海,完全具備我公司1000kV及以上變壓器類產(chǎn)品(包括核電站所需變壓器或三相一體100萬(wàn)KVA容量變壓器)的運(yùn)輸能力。   自2001年來(lái),公司先后投資了10個(gè)多億進(jìn)行了三期大規(guī)模的技術(shù)改造,建成了“中國(guó)領(lǐng)先、世界一流”的現(xiàn)代化廠房和超、特高壓試驗(yàn)大廳,引進(jìn)了世界最先進(jìn)的生產(chǎn)和試驗(yàn)設(shè)備。目前,變壓器產(chǎn)品研發(fā)、制造能力達(dá)到1700kV,其中500kV產(chǎn)品的制造水平進(jìn)入行業(yè)前三強(qiáng),750kV及以上特高壓電抗器制造水平居國(guó)內(nèi)第一,國(guó)際領(lǐng)先。與此同時(shí),衡變公司曾多次參與我國(guó)輸變電裝備制造業(yè)的規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的起草和制定工作,參與了國(guó)家重大項(xiàng)目工程建設(shè),為我國(guó)民族裝備工業(yè)的振興作出了重要貢獻(xiàn),得到國(guó)家有關(guān)部門及行業(yè)專家的高度評(píng)價(jià)。   近年來(lái),公司通過(guò)引進(jìn)、吸收、消化世界先進(jìn)技術(shù),研制出了一大批代表我國(guó)變壓器行業(yè)最高水平的高可靠性、高科技含量、節(jié)能環(huán)保的新產(chǎn)品,并先后在我國(guó)第一條“1000kV特高壓交流試驗(yàn)示范工程”、第一條“750kV輸變電示范工程”、西電東送工程、長(zhǎng)江三峽、小浪底工程、瀾滄江流域開發(fā)、青江流域開發(fā)等國(guó)家標(biāo)志性工程和國(guó)家重點(diǎn)工程中運(yùn)行,同時(shí)在我國(guó)大型水電、火電、燃?xì)獍l(fā)電、抽水蓄能發(fā)電等電源項(xiàng)目中廣泛應(yīng)用。   公司先后獲得了“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“中國(guó)名牌產(chǎn)品”、“國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”、“中國(guó)機(jī)械工業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)”、“中國(guó)變壓器行業(yè)十強(qiáng)”、“中國(guó)機(jī)械500強(qiáng)”,750kV特高壓電抗器榮獲“中國(guó)機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)”和“國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)”。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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