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佛山市漢威電子有限公司
  目前總得分:45.64 目前票數:1  
所屬行業: 電氣電力
所屬地區: 廣東
企業宣言: 該企業技術實力強!
佛山市漢威電子有限公司是由恒威(香港)國際有限公司與佛山市漢毅電腦設備有限公司合資成立的股份制企業,是一家專業設計、生產開關電源的專業性廠家。 公司成立于2004年11月,位于經濟發達、交通便利的珠三角腹地-佛山市順德區,擁有現代化廠房1萬多平方米。公司依靠股東-佛山市漢毅電腦設備有限公司二十多年開關電源的開發經驗,擁有一批經驗豐富的開發設計人員,配套先進的EMC檢測設備。公司目前擁有自動插件、后補焊、包裝線;自動無鉛波峰焊接和回流焊設備;自動電腦檢測(ICT)設備以及產品老化車間,全部配備無鉛環保作業。公司為客戶從設計、生產到品質提供可靠的保證。公司每年可生產各類影音、電腦、通信、家用電器等產品配套開關電源1000萬套。 本著“顧客至上、質量第一”的經營理念,為向廣大顧客提供持續的滿意服務,增強公司的市場競爭能力,公司2005年8月導入ISO9001:2000版質量管理體系和ISO14001:2004版環境管理體系,使公司按照“顧客至上、質量第一、系統管理、創新發展、節約資源、遵守法規、保護環境、預防污染”的質量環境方針,朝現代化企業管理邁進,致力成為中國開關電源行業中的一顆璀燦明珠,設計和生產出國際優質的中國產品!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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