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寧夏博宇特鋼集團有限公司
  目前總得分:26.06 目前票數:6  
所屬行業: 采礦冶煉
所屬地區: 寧夏
企業宣言: 重點骨干企業
寧夏博宇特鋼集團有限公司是自治區重點工業骨干企業、百強納稅企業,改革開放三十年功勛企業,石嘴山市一級功勛企業。公司有總資產7.24億元,注冊資本8000萬元,集團公司職工1600多名(含下屬子公司400多名),其中各類專業技術人員300余名。2008年實現銷售收入7.16億元,繳納稅金6133.12萬元。 具有年產生鐵50萬噸、冶金焦32.5萬噸、生石灰12萬噸、焦油1.6萬噸、粗苯3500噸、礦渣微粉20萬噸、發電6000萬度、2.4萬噸焦油加工生產能力。100萬噸優質特鋼技改工程項目和60萬噸新型建材項目投產后,公司產值達32億元,利稅3.5億元。 公司為全面落實科學發展觀,以資源的綜合利用和環境治理為重點大力發展循環經濟項目。目前,高爐、焦爐煤氣和廢水及高爐水渣全部回收利用,已形成循環經濟產業鏈結構,最大限度地發揮著循環經濟效能,是自治區最大的集煉焦、煉鐵、煉鋼、煤化工、新型建材為一體的大型集團企業。 為了進一步推動公司跨越式發展,引進先進科學的管理經驗和模式,歡迎社會各界融入和參與公司的生產經營管理,并期望有總體承包實踐經驗的管理團隊參與公司焦化、煉鐵、燒結、煉鋼、制氧等的生產承包管理(承包管理及技術團隊不少于80人),最大限度發揮公司產業效能,實現互贏、雙贏,走共同發展的道路。
寧夏博宇特鋼集團期待著您的參與,歡迎社會各界有志之士加盟到公司團隊,共創美好未來。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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