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深圳市深水海納水務有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業: 環保水務
所屬地區: 廣東
企業宣言: 為人類社會提供科學、實效的水處理解決之道
深圳市深水海納水務有限公司系深圳市水務(集團)有限公司的直屬企業,國家行業標準《管道直飲系統技術規程》、《飲用凈水水質標準》的主編單位之一。 作為全國直飲水行業領跑者,十幾年來深水海納一直專注于兩方面核心業務:一是以直飲水、雜用水為主的水務工程設計、施工、項目投資和運營管理;二是以中高端凈水器、直飲機為主的家用、商用水處理設備的研發、生產和銷售。其中,所承建的深圳梅林一村管道直飲水項目被國家建設部列為“管道直飲水項目唯一試點示范工程”;而公司自行開發的“超濾水處理設備”、“納濾公共直飲水機”、“單龍頭納濾公共飲水機”、“雙龍頭納濾公共飲水機”、“石雕公共直飲水機”等五項產品獲得國家專利。 針對國內飲用水質普遍存在的問題,深水海納聯手韓國著名十強企業KOLON集團,研發生產Hynar系列凈水設備,為不同家庭、企事業單位提供相應的飲用水質解決方案。Hynar系列凈水設備已獲得多項國際權威認證,受到市場的肯定和歡迎。 公司現承建管道直飲水工程300多項,污水和工業純水工程達50余項,工程項目及產品銷售網絡遍布16個省、直轄市和自治區。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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